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(Trainee Programme, Studentenjob etc.), sodass man während des Studiums nicht viel Arbeiten muss. Die Ausstattung der FH Köln ist natürlich nicht das beste

! Wie in allen partnergeführten Unternehmen, gibt es die klassischen Ranks, in denen man von Jahr zu Jahr aufsteigen kann. Es gibt außerdem spezielle Trainee-Programme in gewissen

!! international internship programme im sommer, man kann sich für praktika in ganz europa bewerben, kein trainee-programm meine recruiting-bertreuerin

Das Praktikum mündete in einen Trainee-Vertrag und ein mündliches Angebot zum Direkteinstieg. Die hohen Einstiegsgehälter und vielen

Sehr positiv. Sehr zu empfehlen. Es gibt diverse Einstiegsmöglichkeiten, wie Trainee und Direkteinstiege. Die Karriereleiter verläuft typisch

Auf jeden Fall empfehlenswert. Tolle Kollegen, schönes Hotel, gute Atmosphäre. Trainee in unterschiedlichen Bereichen, für Angestellte gibt es intern

IMMER WIEDER!!!!!!! viele Möglichkeiten! ProTeam: Trainee-Programm GoDirect: Direkteinstieg Jedes Jahr im April findet das Recruiting-Event

. bei der renommierten Frankfurt School of Finance & Management). Die Arbeit wird daher oft mit Trainees verglichen. Immer wieder. Im Moment finde ich es toll, man lernt

es ein Trainee-Programm. Für ein Praktikum bewirbt man sich in der Personalabteilung bei Frau Marinoff. Am besten ruft man dort vorher an und erkundigt

immer wieder. Praktikanten bewerben sich als Summer Trainee bei SKP. Dieter Lauszus (Partner) für Praktikanten. Dorothea Hayer ist für das Consultant

, BA-Studenten, Trainees). Die befristet Angestellten machen ca. 50-60% des Teams aus, so dass eine große Fluktuation herrscht und die meisten Leute

Es werden mW öfter Trainees angeboten, aber aufgrund der geringen Größe/Bekanntheitsgrades ist eine Initiativbewerbung jederzeit zu empfehlen