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Weiterentwicklung. Bei Vodafone gibt es mehrere Möglichkeiten für den Festeinstieg. Das Discover Trainee Programm ist im Unternehmen angesehen und dementsprechend

sind- unglaublich begehrt sind. Das Trainee Programm ist branchweit bekannt. Sollte man den Einstieg schaffen selbst wenn man zunächst als externer Partner angestellt

, wie man es von anderen Beratern hört. Ich würde jederzeit wieder hingehen. Eingestellt werden Praktikanten, Trainees (ohne Berufserfahrung) und Junior Consultants mit erster

mit Fragezeichen einbauen. ;) Man bekommt noch am Tag des ACs Feedback in Form einer Entsheidung, ob man bei Unilever als Trainee anfangen darf

es noch ein Programm "Final Challenge", das Studenten vor Studienende anspricht und eben das Trainee-Programm UniTrain (heißt "Direkteinstieg mit strukturierter

(Trainee Programme, Studentenjob etc.), sodass man während des Studiums nicht viel Arbeiten muss. Die Ausstattung der FH Köln ist natürlich nicht das beste

! Wie in allen partnergeführten Unternehmen, gibt es die klassischen Ranks, in denen man von Jahr zu Jahr aufsteigen kann. Es gibt außerdem spezielle Trainee-Programme in gewissen

!! international internship programme im sommer, man kann sich für praktika in ganz europa bewerben, kein trainee-programm meine recruiting-bertreuerin

Das Praktikum mündete in einen Trainee-Vertrag und ein mündliches Angebot zum Direkteinstieg. Die hohen Einstiegsgehälter und vielen

Sehr positiv. Sehr zu empfehlen. Es gibt diverse Einstiegsmöglichkeiten, wie Trainee und Direkteinstiege. Die Karriereleiter verläuft typisch

Auf jeden Fall empfehlenswert. Tolle Kollegen, schönes Hotel, gute Atmosphäre. Trainee in unterschiedlichen Bereichen, für Angestellte gibt es intern

IMMER WIEDER!!!!!!! viele Möglichkeiten! ProTeam: Trainee-Programm GoDirect: Direkteinstieg Jedes Jahr im April findet das Recruiting-Event