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sein! Einen klassischen Direkteinstieg gibt es bei Reckitt Benckiser, zumindest im Marketing, nicht mehr. Um dort anfangen zu können muss man sich für das European Trainee

Super interessante Eindrücke, spannende Arbeit, etwas lange Arbeitsszeiten Trainee, Junior, etc.. Teamintegrierend Wissenvermittelnd EIgenständig

mit diesen zusammengearbeitet. Aktuelle Traineeprogramme auf meltwater.com. Mehr Informationen bekommt man beim sehr guten Human Resources Department von Meltwater. Vom Trainee

Projekt dort? Daimler bietet viele Möglichkeiten, der einfachste Einstieg für Studierte ist wohl über das Trainee-Programm in Dtld. Dieses beinhaltet

, zweitens über das IT-Trainee-Programm, drittens in Form einer Halbtagesstelle mit Promotion oder zuletzt beim Vorstandsassistenten Programm

sind sehr zeitintensiv und man muss sich 1A vorbereiten. Das Gehalt ist überdurchschnitt. Die meisten Trainees bleiben im Unternehmen, auch wegen des Gehalts. Event

Verstärkung für das Team. Beispielsweise werden hierzu weitere Praktikanten oder Management-Trainees gesucht. Nähere Informationen erhaltet ihr einfach

Sehr gute Erfahrung! nochmal!! Trainee-Programm Talent Pool nach Praktikum Es gibt ein HR-Abteilung für die Praktikanten! Sonst hat alle Praktikant

, BA-Studenten, Trainees). Die befristet Angestellten machen ca. 50-60% des Teams aus, so dass eine große Fluktuation herrscht und die meisten Leute

€ Praktikantengehalt im Monat unabhängig von Qualifikation. Technisches und wirtschaftsorientiertes Trainee-Programm. Einfach die Stellenausschreibungen auf der Website

unterstützen und wuchs mit meinen Aufgaben. Da zwei Kollegen aufgrund des Trainee-Programms für mehrere Wochen in London tätig waren, bekam ich die Gelegenheit

, die man hier mitnehmen kann. Die Arbeitsumgebung auf dem Floor ist sehr aufregend. 1-jaehriges Trainee-Programm auf dem Trading-Floor etc. (siehe Website) Graduate