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. wir arbeiten in einem ca. 8-10 Personen großen Team im offenen büro. Am Anfang konnte ich so ziemlich noch nichts, wurde aber on the job eingearbeitet. Generell

"vollwertiges" Teammitglied mit viel Verantwortung ist, denke ich, dass auch von Anfang an viele praktische Lernerfahrungen zum Berufsalltag gehören

kann ich aber viel eigenen Input mit einbringen. Durch unser kleines Kernteam, die alle noch super jung sind, bemühen wir uns von Anfang an eine offene Kultur zu leben

unserer Projekte sicher und begleite unsere Kunden dabei, Maßnahmen zu implementieren und in reguläre Abläufe und Prozesse zu integrieren. Am Anfang

- arbeitete also eigenverantwortlich. Bei OSCAR hat man die Möglichkeit ein Projekt eigenverantwortlich - mit großer Gestaltungsfreiheit - von Anfang

und regelmäßige All-Company-Events wird zudem der standortübergreifende Austausch gefördert. Von Anfang an wird man aktiv eingebunden, und Eigeninitiative

Marketing und Vertrieb, aber auch im Controlling oder im Personal. L'ORÉAL ist so strukturiert, dass jeder Jobeinsteiger von Anfang an viel Verantwortung

der Priorisierung. Wenn es unter der Woche mal stressig wird, nutze ich die Wochenenden dann umso intensiver für Familie, Freunde und meine Hobbys. Bereits am Anfang

Mitarbeiter die als Associate oder Consultant anfangen, können sich jederzeit auf die Unterstützung von den Mitarbeitern und den Partnern verlassen

sind ansonsten spannend und grade anfangs hat man eine steile Lernkurve, sollte jedoch immer darauf achten nicht zu sehr ins Body-Leasing abzurutschen. Deloitte

Management sowie Business Process Outsourcing. Man wird anfangs gefragt, in welchem Bereich man sich sieht. Anschließend wird man in enger Absprache

- aber mit Unterstützung durch die Kollegen. Jeder kennt das Gefühl als Anfänger oder auch erfahrener Mitarbeiter vor neuen, unbekannten Produkten, Technologien