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: Vorher prüfen ob man das wirklich machen will. Klären, was die eigenen darüber hinausgehenden Ziele sind und bereit sein die eigenen kurz und langfristigen

. I. Mein erster Gesprächspartner war ein Senior Consultant. Kurze Unternehmenspräsentation, aber nichts wirklich neues. Die Lebenslauffragen fielen

, Bereichsleiter und einem Partner. Neben Fragen zum Lebenslauf und warum Porsche Consulting erfolgt ein sehr kurzer Brainteaser (Dauer 15 min Vorbereitung und 15

Schreibtisch gehört. Nach kurzer Eingewöhnungsphase wurde ich sehr schnell an anspruchsvollere Aufgaben herangeführt und man bekommt auch recht schnell

mir ein HR-Vertreter persönliche Fragen. Im ersten Schritt sollte ich mich selbst kurz präsentieren, im nächsten Schritt wurden situative Fragen gestellt

wurden Meetings besucht, Interviews durchgeführt oder Workshops gehalten. Meist endet der Tag gegen 20.00 Uhr mit Fahrt ins Hotel und einem kurzen

1. Kurzes Telefoninterview (0,5-1 Std) Es handelt sich um ein Gespräch, dass individuell auf den Bewerber zugeschnitten ist. Die Fragen bezogen

beantwortet werden. Bei weiteren Fragen, stehe ich gerne zur Verfügung. Telefonisch fünf Tage nach dem eigentlichen Interview- zunächst ein kurzes Feedback

PDF-Bewerbung an HR Kurzes Telefongespräch mit Einladung zum Recruiting day Recruiting Day Angebot Hallo liebe Gemeinde, nachdem

. Wenn in euch keine Begeisterung für den Job schlummert, wird sie auch kein anderer entdecken und euch einstellen. Zudem wichtig: Wesentliche Erfahrungen und Skills kurz und präzise

. Beispielsweise hieß es, meine Performance im quantitativen Case hätte knapp nicht gereicht, obwohl mir der gleiche Berater kurz zuvor und direkt nach dem Case

da man viele Unternehmen in kurzer Zeit kennen lernt. Da in Luxembourg die Finanzindustrie sehr stark vertreten ist beschäftigt man sich sehr viel mit Fonds