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wird sehr geachtet! Wurde auf zwei externen Projekten (DE/IT) sowie einem internen Projekt eingesetzt und habe nach kürzester Zeit ziemlich viel Vertrauen erhalten

anstellt, bekommt einen "Quasi-Arbeitsvertrag". Bis vor kurzem erhielten ehemalige Praktikanten sogar direkt einen Arbeitsvertrag, dies ist jedoch seit

die Möglichkeit schon in kurzer Zeit Projektverantwortung zu übernehmen. Im Rahmen des Inhouse Consulting Programms sind die Karrierewege und -möglichkeiten ähnlich

ist unterdurchschnittlich für die Branche, jedoch sind die Arbeitszeiten auch kürzer als bei Tier1 Banken. Boni wird bei erfolgreichem Pitching anteilig ausbezahlt

. Tarifbeschäftigte ziehen dabei immer den Kürzeren. Frustration unter den Beamten. Das System im öD ist gewöhnungsbedürftig. Hier wird nicht nach Leistung bewertet

auf der Kreuzfahrtmesse "Cruise Life" bis hin zu Tagen auf der MS Europa bot jeder Tag Abwechslung. Übrigens, die Tage sind sicherlich nicht kurz - aber es wird schon

tägiges AC 1.Tag - Unternehmenspräsi durch HR - kurze Vortsellungsrunde mit den anderen AC Teilnehmern ca. 2-4 min - Abendessen mit den Assessoren 2. Tag

übermittelt werden - hohe Einsatz- und Anpassungsbereitschaft werden definitiv benötigt - man sollte Spaß daran haben, in kürzester Zeit viele neue Dinge

ich für ein kurz getaktetes Strategieprojekt als relativ human. In der Regel wurde Montag-Donnerstag beim Klienten vor Ort von 08.00-22.00 gearbeitet. Die Office

. Die Aufgaben waren spannend und herausfordernd, man kann wohl in keiner anderen Branche so viel in so kurzer Zeit lernen. Der normale Arbeitststag begann um 9

in den Abteilungen natürlich nicht immer - da für ganze Projekte mit Einarbeitungszeit die Zeit zu kurz gewesen wäre. So habe ich eben die üblichen Aufgaben

und schon nach Kurzem als vollwertiges Projektmitglied angesehen wurde. Zwei bis drei Tage war ich somit beim Kunden vor Ort und die restlichen Tage