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. In dem ca. 30-minütigen Telefonat wurde ich gebeten kurz meinen CV vorzustellen. Danach bekam ich einige Fragen zu der Entwicklung von Medienmärkten allgemein

musste ich mich als erstes kurz in 3-4 Sätzen vorstellen. Danach erhielt ich die Frage "Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?". Zusätzlich wurde noch nach einigen Details

1. Klassische Schriftliche Bewerbung über Interner Portal 2. Kontakt zur HR-Abteilung 3. Erstkontakt mit Fachabteilung in Form eines kurzen

. Wenn dieses kurze Gespräch erfolgreich verlaufen sollte, bekommt man eine Einladung zum zweiten Gespräch, dann in dem betreffenden Standort. Als Jurist bleiben

ich zu einem kurzen Skype Interview eingeladen, was ca. 15min dauern sollte. Wenige Tage nach dem Interview wurde mir dann der Platz für das CEMS Program angeboten

. Alles schien sehr gut vorbereitet. Danach durften wir Kandidaten uns kurz vorstellen bevor es dann auch direkt mit den Präsentationen weiter ging

in Partnerinterviews & absolviert im Optimalfall Interviewprozesse bei anderen Consultancies kurz vor eurem BCG Interview (in den vier Wochen davor). Dann seid

strukturiertes Vorgehen bei Cases trainieren. Ansonsten entspannt und selbstsicher auftreten :) Direkt nach dem zweiten Gespräch musste ich kurz warten. Dann kam

, versucht selbst proaktiv zum Stand eurer Bewerbung nachzuhaken. Ich habe leider eine Absage erhalten. Dies lag aber wohl eher an meiner kurzen Verfügbarkeit

nach dem Telefoninterview. Ich habe mich für den M&A-Bereich beworben. Nach einem kurzen gegenseitigen Vorstellen sowie vereinzelten Fragen zu meinem Lebenslauf und ersten

Interviews dauern ca. eine Stunde lang, dazwischen hat man eine kurze Pause. Der Computer Test dauert auch ca. eine Stunde und umfasst Logik

des Gesprächs und stellte sich kurz selbst vor. Daraufhin stellte er mir ca. 15 min lang personal fit fragen. Bspw. In welcher Situation hast du schon mal