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, versucht selbst proaktiv zum Stand eurer Bewerbung nachzuhaken. Ich habe leider eine Absage erhalten. Dies lag aber wohl eher an meiner kurzen Verfügbarkeit

nach dem Telefoninterview. Ich habe mich für den M&A-Bereich beworben. Nach einem kurzen gegenseitigen Vorstellen sowie vereinzelten Fragen zu meinem Lebenslauf und ersten

Interviews dauern ca. eine Stunde lang, dazwischen hat man eine kurze Pause. Der Computer Test dauert auch ca. eine Stunde und umfasst Logik

des Gesprächs und stellte sich kurz selbst vor. Daraufhin stellte er mir ca. 15 min lang personal fit fragen. Bspw. In welcher Situation hast du schon mal

der Abteilung ausfgefüllt. Kurze Zeit nach der Juracon sollte die Rückmeldung von der HR kommen. Lebenslauf, Englischkenntnisse, Rechtskenntnisse - wie weit gehen

(1) Bewerbung mit CV, Zeugnissen, Arbeitszeugnissen über die Unilog Website (2) kurzes Telefoninterview (3) Erstes Einzelgespräch mit einem Manager

Person vom Personal Am Anfang stellen sich die Unternehmensvertreter kurz vor und man bekommt eine ca. 10 minütige Powerpoint Präsi zum Unternehmen

Kurze Online-Bewerbung und anschließende Anforderung der gesamten Zeugnisse (alles elektronisch - sehr angenehm); Einladung zu Gesprächen (ca. 4

Bewerbung mit Online-Formular, kurz darauf (ein Tag) kam die Einladung zum Telefoninterview. Das erfolgte eine Woche darauf, und ging tatsächlich

Schriftliche Bewerbung per Mail, kurz darauf Einladung Gefordert war eine 30-Min. Selbstpräsentation mit PPT, die Hälfte auf Englisch. Vorgestellt

+ Technisches (4) Personal Fit + Brainteaser (5) Bilanzanalyse, Technisches (1) Multiples!! (2) Accounting (3) 4-5 (kurze) Brainteaser (4) Bilanz analysieren

bleiben und sich darauf vorbereiten das die Interviewatmosphäre sich in kürzester Zeit ändert. In dieser Situation nicht aus der Reserve locken lassen