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Einreichen der Bewerbungsunterlagen Kurzes Telefoninterview mit der Personalabteilung Einladung zum persönlichen Gespräch Rückmeldung mit positiver

). Nach einer kurzen Vorstellung wurde in jedem Gespräch sofort ein (Standard) Case bzw. Brainteaser gelöst. Danach blieben meist nur wenige Minuten für Fragen. Zwei

durchgeführt. Am Ende kurzer Brainteaser. Im zweiten Gespräch wurde erst eine Märktgrößenabschätzung durchgeführt, danach eine Case Study (Bewertung

1. Einsendung aller Unterlagen über Onlineportal 2. Einladung zum Online-Test: Relativ kurzer, einfacher Online Test (Numerical Reasoning Test

dazu sich kennenzulernen und dem Bewerber die Aufregung zu nehmen. Danach musste ich kurz meinen Lebenslauf wiedergeben. Im Folgenden wurde über das Unternehmen gesprochen

Gespräch wurde per Video abgehalten und dauerte ca. 1 Stunde. Im Gespräch anwesend war eine Personalerin, sowie ein Head of. Nach einer kurzen

Einzelgespräch mit Bereichsleiter. Zuerst Vorstellung der BU / Fachabteilungen. Hintergrund des potentiellen Vorgesetzten. Dann kurze 1. Präsentation

, wenn man mit einer offenen, freundlichen und smarten Art auftritt. Ich habe nach wenigen Wochen ein positives Feedback per Telefon erhalten. Dabei wurde auch kurz erläutert

erläutern bzw. kurz vorstellen. Danach wurde auf verschiedene Stationen und Tätigkeiten eingegangen. Am Ende wurde mir gesagt, in welchem Bereich

Siemens Advanta Consulting lernte ich durch einen Workshop an meiner Universität mit anschliessendem Abendessen kennen. Kurz drauf sendete

aus dem betreffenden Team waren super freundlich. Nach meiner kurzen Vorstellung wurde detailliert über die Inhalte des Praktikums gesprochen und Fragen

für eine Autobank? Dabei sollte man Erklären, wie die Bilanz einer Bank aussieht und kurz skizzieren, wie eine Bank grundsätzlich Geld mit Einlagen verdient