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war. Er stellte dann auch nur eine kurze Frage zur Unternehmensbewertung. Danach kam wieder ein Case, der an sich auch nicht so schwierig war. Der Interviewer

, Am Flipboard: Hier wenig Fragen stellen, Schätzung einfach annehmen (nicht nachfragen), einfache Zahlen nehmen, Schritte kurz erläutern. Auf "Warum"-Fragen gut

alles sehr sehr locker und nett gewesen. Trotz "mangelnder" Qualifikation meinerseits (ich studiere erst sehr kurz und sie fordern eigentlich Teilnehmer

, kurzes, präzises Feedback -> keine Zusage :-( Kurzfristige Einladung zum AC, das wohl erstmalig bei Rehau durchgeführt wurde. 8 Teilnehmer (7 Herren, 1

Bewerbungsunterlagen beworben für ein Praktikum, kurz darauf kam es zum Vorstellungsgespräch, was in Form eines zweistufigen Telefoninterviews abgelaufen ist. Erst

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Vor kurzem habe ich den Auswahlprozess bei der TellSell Consulting GmbH durchlaufen. In meinem Fall handelte es sich um eine Initiativbewerbung

man ins Sanierungsmanagement will und was man erwartet. Feedback: Kurz und bündig. Direkte Entscheidung ob man zu einem zweiten Gespräch eingeladen wird und wenn ja warum

/Manager aus dem Fachbereich, der später dazu kam. Ich wurde freundlich begrüßt, musste mich kurz vorstellen und die Personalerin fragte Aspekte

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, ein selbst aufgenommenes Videointerview und ein kurzes Telefoninterview. Hast du auch dies erfolgreich bestanden, folgt ein Interviewtag in Hamburg. Ich bin lediglich