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ging 30 minuten lang. In der zweite hälte hat der Mitarbeiter angefangen mir auf Englisch Fragen zu stellen, die ich demensprechend auch auf Englisch

erwarten würden. Auch diesmal kam es dazu. Die Zeit ist knapp bemesse, also sollte man sich nicht allzu lange damit aufhalten, da der Recruiter einen recht

eine Stunde lang über seine Tätigkeit auszufragen. Anreise und Unterkunft waren perfekt organisiert und sehr vornehm. Die Atmosphäre in der Firma

-Interview. 2) Mit HR wurden die organisatorischen Rahmenbedingungen des Interviews besprochen 3) Ein langes Telefoninterview mit einem Senior-Berater. 75

) und kann bist zu 6 Gespräche beinhalten. Das Erste der drei Vormittag-Interviews dauert etwas länger und beinhaltet neben dem typischen Case und PEI-Teil ebenfalls

. Ich habe aber auch schon oft gehört, dass die BIG 4 teils deutlich länger brauchen um sich zurück zu melden. Ich habe mich während meines Auslandssemesters in China

Interview von derselben Länge wie das erste. Anschließend aßen wir Bewerber mit EY-Parthenon-Consultants zu Mittag während unsere Interviewer sich über unsere

zählt analytische Genauigkeit. Eine längere Einarbeitungszeit von 2-3 Jahren Lernerfahrung ist der Standard. In dieser Zeit ist auch ein Auslandseinsatz

. Das Feedback war ziemlich lange und fair - allerdings wird einem dann erst so richtig bewusst wie hoch die Erwartungen sind. Von den 8 die es ins AC geschafft

hat, dann ist es erforderlich sich durchzusetzen. Feedback war abends um 23.30 nach diesem langen Tag, das ist zwar nah dran an den einzelnen Übungen, aber man ist doch schon

online auf der HR-Seite von Accenture ausgefüllt werden oder aber per Post abgegeben werden. Nach 4-5 Wochen folgt ein langes Telefoninterview

der "Wurm drin" ist und man deshalb lange für den Case braucht, ist es wohl nicht mehr so gern gesehen. Ich fand es enttäuschend, dass es angeblich zwei