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offen. Jedoch wird schon Einsatz und Motivation verlangt. Lernwillig und Liebe zum Detail. Am ersten Tag des Praktikums wurden alle neuen Mitarbeiter

aber nichts Neues erfahren. Die Einführung dient also eher dazu, entspannt in den Tag zu starten. Anschließend gibt es noch eine kurze Vorstellungsrunde

mit 40 Fragen, gefolgt von einem kleinen Gruppencase. Abschließend gab es noch eine Q&A-Runde. Im Case ging es darum, ob ein neues Cashmere-Label

Adobe FrameMaker. Hierfür konnte ich mich zunächst intensiv mit dem neuen Programm auseinandersetzen und einarbeiten. Eine weitere Aufgabe bestand

auch macht. Texte schreiben mit Informanten telefonieren und mit dem Redaktionssystem arbeiten. Am Anfang war dies sehr neu und herausfordernd. Zum Glück

der Waren bis hin zu standardisierten Konferenzraum- und Schreibtisch-Layouts setzten wir konsequent neue Maßstäbe und implementierten erfolgreich das „Siemens Advanta Consulting Lean

von Teamevents, wie etwa einen Staffellauf oder den Besuch der Neuen Nationalgalerie. Aber auch ein Umzug und verschiedene administrative Tätigkeiten gehörten

weil Sie sehr Neu ist und einen sehr guten Eindruck macht. Die nähe zu meinem Wohnort Köln war auch ein wichtiger Faktor Die Qualität der Kurse ist sehr hoch

beschert - die vorallem durch die großartige Unterstützung der Hochschule unterstützt worden sind. So habe ich sehr viele neue LEute kennengelernt und konnte

sowie von der Design- & Reproagentur in das Verpackungsdesign eingefügt werden. In den 6 Monaten meines Praktikums habe ich stets neues gelernt. Seien

war morgens um 8 Uhr. Meine Aufgabe bestand darin den Produktionsablauf zu verbessern bzw. neu zu planen. Anfangs dachte ich das mich die Aufgaben überfordern

und eine Teilnahme war freiwillig. Oft reverierte jemand aus der Industire und brachte uns neue Produkte näher. In jedem Modul (á 2 Wochen) gab es eine Exkursion, z.B