Suchergebnisse

meiner Meinung nach recht gut, d.h. im normalen Kollegenkreis. - offen für alles Neue - sehr geduldig - läßt sich nicht aus der Ruhe bringen - Sprachinteressiert

unter den Mitarbeitern. Es gibt aber immernoch viele Mitarbeiter, die Praktikanten gern neue Inhalte vermitteln. Während der praktischen Ausbildung erfolgt der Einsatz

JA, JA, JA! Bei einem neuen Chef, ein neues Spiel! :-) "Was würdest Du anders machen, wenn Du der CEO wärst?" Sicherlich habe ich Ideen

selbst zu loesen. Da SSMB erst vor wenigen Monaten in den neuen Citigroup Tower in Canary Wharf umgezogen ist, ist die Bueroausstattung, und damit das Handwerkzeug

sich hin, ist doch die Stimmung weit weniger euphorisch als noch zu Jahresbeginn. Jetzt, im Sommer 2000, müssen wir zusehen, wie die Aktien der am neuen Markt notierten Unternehmen

hin habe ich eine tragbaren Bloomberg gekommen. Ich bin also mit dem Markt verbunden! Ich denke, jeder der im Ausland gearbeitet hat muss offen fuer Neues

, die sich strategisch neu ausrichten wollte. Insofern wurde von uns verlangt, innerhalb kurzer Zeit das anfragende Unternehmen und die Messewirtschaft insgesamt

gehörten u.a. Agenturtermine sowie Fototermine mit neuen - noch geheimen - Modellen. Die Arbeitszeiten sind moderat, gerade vor einer Trainingsveranstaltung

war es die Auswirkungen der neuen Rechnungslegungsvorschriften (KONTRAG) für das Unternehmen festzustellen. Die Atmosphäre war stark von dem grossen Konzern geprägt

, aber in diesem bereich sicher eine sehr gute alternative was wuerde ich anders machen ?? muss man jetzt mal schauen, was sie mit dem neuen namen

, von gemeinsamen sport-event-tagen bis zu schulungen im euro-hauptquartier in brüssel (jetzt genf) in paris bauen sie gearde neues gebäude an der defense

und lernfähig, an Neuem interessiert, gute Computerkenntnisse (Office) von sehr grossem Vorteil Die Arbeit drehte sich im grossen und ganzen um das Testen