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wird per E-Mail eingereicht, geprüft und zumeist auch die neue auf diesem Wege vergeben. Ein kurzes Telefonat rundet das Prozedere ab. Die meisten

hat. Regelmäßige Events, wie z.B. das gemeinsame Consulting-Frühstück mit anschließender Vorstellung neuer Mitarbeiter (inkl. Praktikanten) und einer Übersicht

. Dort wurden alle Neuigkeiten, neue Projekte etc. besprochen. Es war eine gute Gelegenheit, alle anderen Berater ebenfalls kennenzulernen. Die passende

auch bei zeitintensiven Projekten. Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre und neueste Ausstattung sowie tolle Fortbildungsmöglichkeiten (Mitarbeiter werden aktiv weitergebildet

Atmosphäre untereinander - trotzdem ist gute Arbeit und Produktivität wichtig. Wer offen für neue Aufgaben, kommunikativ, international ausgerichtet, Spaß

wird und man ständig aufs Neue gefordert wird. Face-Time gibt es bei HelblingCF nicht, fällt weniger Arbeit an kann man auch mal früher nach Hause gehen. Helbling zeigte

. Man sollte interessiert sein, offen für neues, ehrgeizig, belastbar, selbstbewusst, kreativ und Vorkenntnisse in Unternehmensbewertung, Due Dilligence, Fachkenntnisse

, zielstrebig und gewillt, über den Tellerrand hinauszuschauen und neue Wege zu gehen. In den 3 Monaten meines Praktikums war ich komplett auf nur einem Projekt

noch relativ neuen Unternehmen TALENT&PRO ist es, Hochschulabsolventen und junge Professionals an Banken und Versicherungen für Projektaufgaben zu verleihen

wieder mit neuen Ideen und Aufgaben sowohl gefordert als auch gefördert. Besonders hervorheben möchte ich die freundliche Aufnahme und die entgegengebrachte

, teamfähig, zielstrebig, motiviert & ambitioniert ist, ist bei OW an der richtigen Stelle. Weiterhin sollte man Interesse an neuen Themenfeldern

und wertgeschätzt. Was es mir leicht gemacht hat mich in der neuen Umgebung schnell zu Recht zu finden und produktiv arbeiten zu können. Die Bandbreite der Aufgaben