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war. DIe Arbeitsbedingungen waren gut, da durch Jahre lange Erfahrung bekannt ist, was wichtig für neue Mitarbeiter ist. Zudem wurde zu beginn der Tätigkeit

) hatte ich aber das Gefühl, dass die Mitarbeiter sich nur sehr wenig mit der Firma identifizieren. Viele scheinen auf dem Sprung zu sein und die Augen für neue

Wissen anzuwenden und sich gleichzeitig ständig neues Wissen (durch Literaturrecherche oder die Arbeit mit Gesetzestexten) anzueignen. Der Lernfaktor

hinterfragen, aber gerade am Anfang nicht aufgeben, wenn die Aufgaben am Anfang eher gleich sind. Man sollte offen sein auch neue Aufgaben einzufordern

: In diesem Projekt habe ich dazu beigetragen die neuen Konzernziele auszudetaillieren und entsprechende KPIs und Reporting-Zuständigkeiten zu definieren. Außerdem

um einen Euro. Weiterentwicklungsmöglichkeiten standen mir zum damaligen Zeitpunkt nicht zur Verfügung. Angenehme Atmosphäre. Jung, dynamisch und neu. Ab

Ein Praktikum bei IHS Automotive Consulting ist alles andere als Langweilig. Interessante und abwechslungsreiche Projekte mit ständig neuen Themen

, sollte man sich vor dem Bewerbungsgespräch darüber ein paar Gedanken machen. Übliche Fragen sind z.B. Wie bepreise ich ein neues Produkt? Wie finde ich heraus was mein Kunde bereit

des neuen Nachbetreuungstools. Ich würde jederzeit wieder ein Praktikum bei der Deutschen Bank AG absolvieren. Man kann eigenverantwortlich arbeiten

natürlich einen Faible für Autos haben :-) Auch beim Mittagessen geht es nicht selten um die neuesten Modelle im Konzern oder von Konkurrenten

sein und man muss sich schnell in neue Themengebiete einfinden können. Ich war im Bereich Financial Services tätig und von Anfang bis Ende meines Praktikums auf einem Projekt

, mit den anderen Kollegen hatte ich leider nicht so viel zu tun. Ich wurde von Anfang an mit in die Arbeit eingebunden (es wurden gerade 2 neue Unternehmen unter coverage