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kommt. Wenn du offen für andere Kulturen bist, gerne neue Leute kennenlernst, etwas lernen willst, nach der Arbeit Spass haben willst und ein bisschen

der KCM Standard-Präsentation. Die Aufgaben waren sehr interessant, da ich selbst auch viel Neues z.B. über verschiedene Dynamiken in Industrien lernte

sein, die auch offen für neues ist. Während meiner Zeit bei Horváth konnte ich zwei Projekte begleiten. Die Teamgrößen variieren je nach Projekt. Im Bereich IGHT

war. DIe Arbeitsbedingungen waren gut, da durch Jahre lange Erfahrung bekannt ist, was wichtig für neue Mitarbeiter ist. Zudem wurde zu beginn der Tätigkeit

) hatte ich aber das Gefühl, dass die Mitarbeiter sich nur sehr wenig mit der Firma identifizieren. Viele scheinen auf dem Sprung zu sein und die Augen für neue

Wissen anzuwenden und sich gleichzeitig ständig neues Wissen (durch Literaturrecherche oder die Arbeit mit Gesetzestexten) anzueignen. Der Lernfaktor

hinterfragen, aber gerade am Anfang nicht aufgeben, wenn die Aufgaben am Anfang eher gleich sind. Man sollte offen sein auch neue Aufgaben einzufordern

: In diesem Projekt habe ich dazu beigetragen die neuen Konzernziele auszudetaillieren und entsprechende KPIs und Reporting-Zuständigkeiten zu definieren. Außerdem

um einen Euro. Weiterentwicklungsmöglichkeiten standen mir zum damaligen Zeitpunkt nicht zur Verfügung. Angenehme Atmosphäre. Jung, dynamisch und neu. Ab

Ein Praktikum bei IHS Automotive Consulting ist alles andere als Langweilig. Interessante und abwechslungsreiche Projekte mit ständig neuen Themen

, sollte man sich vor dem Bewerbungsgespräch darüber ein paar Gedanken machen. Übliche Fragen sind z.B. Wie bepreise ich ein neues Produkt? Wie finde ich heraus was mein Kunde bereit

des neuen Nachbetreuungstools. Ich würde jederzeit wieder ein Praktikum bei der Deutschen Bank AG absolvieren. Man kann eigenverantwortlich arbeiten