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und alle Mitarbeiter arbeiten auf den Teamerfolg hin. Durch die intensive Zusammenarbeit auf den Projekten und die gute Auswahl neuer Kollegen enstehen schnell

waren, waren ok aber sicher nicht so gut wie es die EY Büros sind. Diese sind sehr toll eingerichtet. Bei EY sollte man sicherlich den Willen haben neues

Kein Tag war wie der andere. Es gab immer wieder neue Aufagben und Herausforderungen, die den Tag gestalten. Trotz der vielen Arbeit und Arbeitsbelastubng

zu machen. Es können einige neue Kunden gewonnen werden. Die Basis der Belegschaft sieht sich allerdings Outsourcing-Projekten gegenüber und spult die Arbeit eben pflichtgemäß ab

. Das zweite Projekt befasste sich mit der Implementierung eines neuen Produktes, welches als Pilot am Standort getestet wurde

(ein anderer Praktikant durfte an einem neuen Tool für die Immobilienbewertung arbeiten) oder wenn man mit einem Kunden telefonieren darf, um Informationen einzuholen

hin habe ich eine tragbaren Bloomberg gekommen. Ich bin also mit dem Markt verbunden! Ich denke, jeder der im Ausland gearbeitet hat muss offen fuer Neues

und Strukturen (in Bayern) kennt. Vieles kann man aber auch neu lernen. Es geht um professionelles und engagiertes Arbeiten, das sich an der Arbeitsqualität

analytische Fähigkeiten, aber auch eine für neue Ideen offene Persönlichkeit mitbringen. Ich habe während meines Praktikums bei A.T.Kearney auf einem Projekt

selbst zu loesen. Da SSMB erst vor wenigen Monaten in den neuen Citigroup Tower in Canary Wharf umgezogen ist, ist die Bueroausstattung, und damit das Handwerkzeug

Stimmung im Team selbst, fällt die Integration neuer Kollegen immer sehr leicht. Natürlich sollte man von sich aus grundlegende Eigenschaften wie Offenheit

Wer auf Marmor, goldene Wasserhaehne, neueste Buerotechnik und geschleckte Managertypen steht ist hier fehl am Platze! Vieles der UN Einrichtung