Hürde. In 8 Minuten gilt es möglichst viele der 80 gestellten Aufgaben zu lösen. Die Fragen sind - Dritter Schritt: Telefonisches Interview, etwa
Referent für Personalentwicklung/Qualitätsmanagementbeauftragter Als Eingangbemerkung möchte ich kurz darauf hinweisen, dass ich nur einen Teil meiner
sich bestimmt noch die ein oder andre Stelle... Da man in der Lehrwerkstatt von vielen Azubis oder auch anderen Studenten umgeben ist, fühlt
Bemerkenswert fand ich die stets offenen Türen, die freundliche und hilfsbereite Arbeitsatmosphäre, die ich angesichts der konstant hohen Arbeitsbelas
wird. Einerseits verändern sich die Aufgaben bzgl. Verantwortung und ebenso ist eine Verpflichtung als Assistant auch auf finanzieller Sicht sehr attraktiv. Viele
Weltgewandtheit, Offenheit, das Beherrschen von möglichst vielen Sprachen und Interesse an anderen Kulturen/Arbeitsweisen. Darüber hinaus schaden natürlich
Es war interessant zu sehen wie es in der Industrie zugeht, aber in Zukunft suche ich mir dann doch lieber per Mundpropaganda einen Praktikumsplatz in
) hatte ich aber das Gefühl, dass die Mitarbeiter sich nur sehr wenig mit der Firma identifizieren. Viele scheinen auf dem Sprung zu sein und die Augen für neue
. Am Anfang hat man eine Präsentation bei der man auch viele Fragen über das Unternehmen stellen kann - ca 45 Minuten Danach geht's los - die Reihenfolge war: 1
Einzelgespräch mit Bereichsleiter. Zuerst Vorstellung der BU / Fachabteilungen. Hintergrund des potentiellen Vorgesetzten. Dann kurze 1. Präsentation
Habe eine Bewerbung per E-Mail an das Unternehmen geschickt (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Praktikumsnachweise) und relativ rasch telefoni
Insgesamt hat es mir sehr viel Spaß gemacht bei Meltwater. Ich habe viele sehr nette Kollegen kennengelernt und habe sehr gerne