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und Leadership abgefragt, und vor allem viele technische Fragen gestellt. Beispiele: - Bewertungsmethoden - welche gibt es? (DCF, Multiples, Comps

, aber nicht zu viel mit Scheuklappen auf dem Weg zur Lösung arbeiten. Die Jungs leiten einen sehr gut durch die Cases, wenn man einen guten Ansatz gefunden hat. Viele Fragen stellen

Bewerbung über ein Online-Portal: Ich habe mich online beworben und ca. eine Woche später rief mich die Assistentin eines Partners an um einen Termin

Bewerbung per Mail auf eine ausgeschriebene Stelle im Internet. Die Ausschreibung war recht allgemein gehalten, nur der Unternehmensbereich war genann

Bewerbung, Einladung zum Gespräch inkl. Fallstudien, dann Partnergespräch und evtl. Angebot Recruitingtag: Beginn 09:00 Uhr 1 h Unternehmenspräsentati

Runde 1: 30 minütiges Telefoninterview Fragen vorrangig zum Lebenslauf. Telefonisches Feedback einen Tag später Runde 2: Persönliche Interviews mit ei

1. Schriftliche Bewerbung (Prüfung durch HR von Anschreiben, CV, Transcript of Records, Zeugnissen, etc). 2. Telefoninterview 3. Persönlicher Auswahlt

Für Studenten mit Schwerpunkt oder Interessen im Bereich Controlling & Performanceoptimierung ist Horváth sicherlich eine der besten Adressen innerhal

, das von jedem Mitarbeiter genutzt werden kann. Die Arbeitsatmosphäre bei 4flow ist wirklich super! Hier arbeiten unglaublich viele offene, motivierte und sympathische

Selbstbewusst sein und eigene konstruktive Vorschläge bringen, wenn man denkt, dass man Probleme anders angehen könnte. Ich habe den Fehler gemacht, m

teilnehmen. Ähnlich gibt es auch ein Segel Event, sowie viele andere Möglichkeiten gemeinsam mit den Kollegen Spaß zu haben. Wenn die Zeit es zu ließ