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Auf jeden Fall wieder - tolle Stadt und völlig neue Erfahrungen an der Uni, wenn man vorher eine deutsche Massenuni gewohnt war ;-) Es gibt Praktikums

Eine Struktur war nicht wirklich gegeben. Äußerst unprofessionell wirkte das schnelle Überfliegen meines CV durch den ersten Gesprächspartner kurz vor

Auf die schriftliche Bewerbung folgte eine Einladung zum sog. Mini-Assessment Centre (4 Stunden). Es ging um die Position "Sales Trainee" Acht Teilneh

Nachdem das Telefoninterview überstanden ist, geht es zum Bewerbertag. Hier findet morgens zuerst ein dreistündiger Iintelligenztest am Computer statt

Bewerbung mit Online-Formular, kurz darauf (ein Tag) kam die Einladung zum Telefoninterview. Das erfolgte eine Woche darauf, und ging tatsächlich nur

Ich war auch zum Assessment Center von DaimlerChrysler eingeladen und bei mir sah es ein bisschen anders aus, die Reihenfolge und der Inhalt der Übung

Der Auswahlprozess für die internationale Nachwuchsgruppe gestaltet sich wie folgt: zunächst wird ein Telefoninterview durchgeführt und dann wird der

Nach der schriftlichen Bewerbung wird der Bewerber zu einem Auswahltag eingeladen. Der Tag besteht aus vier Gesprächen, die 1 bis 1,5 Stunden dauern.

(1) Online Bewerbung (2) Telefon Interview (3) Persönliches Interview (4) AC Das Telefon-Interview dauert 25 Minuten. Man darf aber danach auch noch F

Es fanden für den Direkteinstieg als Assistant Assurance insgesamt 3 Gespräche statt. Das erste Gespräch wird mit einer Personalerin geführt. Danach f

Bewerbertag im Bereich Wirtschaftsprüfung (AaBS) Teilnehmer: 3 Partner + 2 Manager aus dem Personalbereich fast immer präsent. Dauer: ca. 6 Std. Anzah

Eines vorweg: Accenture Technology Solutions (ATS) sucht verstärkt Programmierer und bietet mehrere Einstiegsprogramme. Hier beschreibe ich nur ein ko