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Entwicklungsmöglichkeiten und der sehr abwechslungsreichen Projekte bietet SEMPORA in meinen Augen den idealen Einstieg für junge, ambitionierte Beraterinnen und Berater

die erfahrenen Berater stets für Rückfragen und Anmerkungen zur Verfügung und geben detaillierte Feedbacks zu erledigten Arbeiten. Die Arbeit bei O&C findet

. Der Teamgedanke bei PC ist sehr ausgeprägt. Man merkt schon nach kurzer Zeit den "Porsche-Spirit", der alle Berater verbindet. Die Marke Porsche wird gelebt

Ich habe meine Bewerbung über einen McKinsey Berater, den ich bei einem Hochschul-Event kennengelernt habe eingereicht. Circa 2-3 Wochen später bekam

Berater sich in entspannter Atmosphäre den Fragen der Bewerber stellen (was keinen Einfluss auf die Interviews hat) Zweistufiges Interviewprogramm, dass

ist mein Buddy direkte Ansprechpartnerin für alle Fragen, die sich im Beraterleben ergeben können. Zusätzlich bekommt jeder Berater einen Coach aus dem Partner

mit einigen Beratern, am folgenden Tag zwei Interviews + ein kognitiver Test mit anschließendem Feedback Detaillierte Fragen zu bisherigen Erfahrungen, z.B. vorherigen

ich nach dem Assessment-Center auch nochmal von einem Berater angerufen, der schon bei RWE arbeitet. Ich musste zwischen Telefoninterview und Assessment Day relativ lange

1A Hidden-Champion auf Wachstumskurs für lockere Berater Die Atmosphäre bei h&z ist absolut top! Sehr offener und sympatischer Umgang miteinander

eine junge, dynamische, "smarte", offene und hilfsbereite Stimmung unter den Kollegen. Da besonders wir Berater eben auch viel private Zeit miteinander

- meiner Meinung nach ein absolutes No-Go für Praktikanten - Teils entweder nicht so klar gestellte oder sehr schwierige Cases (Bei AT Kearney hat ein Berater

gut mit anderen Beratern ins Gespräch. Verlässlich, professionell, umgänglich und hoher Qualitätsanspruch Einsatz im PMO eines Großprojektes