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. Ich hatte das Gefühl, dass sie wirklich an mir als Person interessiert war und nicht nur an meinen Fähigkeiten als IT-Berater. Sie war sehr aufmerksam und professionell

mitbringst? Wenn ja, welche? Du sprichst mit drei Beratern (alle haben unterschiedliches Karrierelevel), eigene Fragen wurden sehr positiv aufgenommen

und Logistik? Was erwarten Sie von Ihrem künftigen Arbeitgeber? Bei OakTree herrscht eine sehr persönliche Atmosphäre mit enger Zusammenarbeit der Berater

auch drei Einzelinterviews mit senioren Beratern. Der Aufbau der Interviews war jeweils gleich und beinhaltete zwei Teile: zunächst wurden zur eigenen Person

1) Unternehmensvorstellung 2) 3 Interviews (Lebenslauf, dann 1 Case) mit erfahrenen Beratern/Principals. 3) Mittagspause und danach Feedback 4

sollte ein guter Berater haben? Ich habe noch am selben Tag eine E-Mail mit Angebot erhalten. Der gesamte Bewerbungsprozess war sehr unkompliziert. Nach Senden

in den Konzern DPDHL sowie DHL Consulting im spezifischen gibt. Danach kamen dann zwei juniorere Berater dazu denen man alle möglichen Fragen stellen konnte

werden berücksichtigt) -Zwei Case Study Gespräche mit Senior Consultants für die erste Runde mit anschließendem Feedback -Gemeinsames Lunch mit anderen Beratern

-Interview. 2) Mit HR wurden die organisatorischen Rahmenbedingungen des Interviews besprochen 3) Ein langes Telefoninterview mit einem Senior-Berater. 75

von anderen Beratern mit ähnlichem biographischen Hintergrund, mit denen ich mich noch austauschen konnte, streckte die Entscheidungsdeadline großzügig und lud

die Weiterleitung an den zuständigen Manager, der sich nach ca. 2 Wochen bei mir meldete und mich zu einem Gespräch mit ihm und einem Berater ins Office einlud

und Festeinstieg) und einem Berater. Dann hat man zwei Interviews und einen Onlinetest. Eines der Interviews findet auf Englisch statt. Ich wurde dann am Montag