Wie attraktiv sind Unternehmensberatungen als Arbeitgeber? Welche Beratungen sind besonders beliebt? Diesen Fragen gehen wir seit mehreren Jahren mit der Consulting Excellence Studie nach. Auch in diesem Jahr haben wir rund 2.000 junge Talente befragt. Dabei im Fokus: Wahrnehmung und Einsatz von KI.
Die Consulting-Branche ist und bleibt einer der attraktivsten Arbeitgeber, auch nach Corona. Aber auch innerhalb der Branche gibt es Favoriten. Wir werfen einen Blick auf die Bekanntheit einzelner Unternehmensberatungen, die Bewerbungsabsicht von Absolvent:innen und ihre Kriterien für die Arbeitgeberwahl.
Download: Consulting Excellence Studie 2025
SQUEAKER hat rund 2.000 Studierende, Absolvent:innen und Young Professionals zur Bekanntheit und Attraktivität der relevantesten Beratungsunternehmen befragt. Zudem haben wir consulting-affine Student:innen zu wichtigen Themen wie der Wahrnehmung und dem Einsatz von KI befragt.
Die beliebtesten Unternehmensberatungen 2025
Top 5: Wie auch in den vergangenen Jahren führt McKinsey & Company das Rennen an. Als bekannteste Unternehmensberatung konnte McKinsey & Company sich gegen Porsche Consulting (Platz 2) und BCG (Platz 3), durchsetzen. Insgesamt konnten zwei der Big Four ihren Bekanntheitsgrad noch weiter steigern: KPMG sowie Deloitte folgen auf den Plätzen vier und fünf.
Inhouse-Beratungen finden sich auf dem Walk of Fame zwar noch nicht nah an den Branchenführern, haben in den vergangenen Jahren allerdings ihren Rückstand aufgeholt: So führt Volkswagen Consulting (Platz 7), gefolgt von DB Management Consulting (Platz 10).
Top 10: Arbeitgeberbekanntheit von Unternehmensberatungen
- McKinsey & Company
- Porsche Consulting
- Boston Consulting Group (BCG)
- Deloitte
- KPMG
- EY Consulting
- Volkswagen Group Consulting
- Roland Berger
- Accenture
- DB Management Consulting
Apply now? Bei diesen Beratungen möchten sich Berufseinsteiger:innen bewerben
Die Bewerbungsabsicht der Absolvent:innen lässt sich nicht automatisch dem Bekanntheitsgrad der Beratungen zuordnen: So teilen sich die Strategieberatungen BCG und McKinsey wie im vergangenen Jahr das erste Treppchen in Sachen Bewerbungsintention.
Am dritt- und viertliebsten bewerben sich Young Professionals bei Bain & Company und Roland Berger. Mit Blick auf die Big Four hat Deloitte sich auf Platz 5 der höchsten Bewerberabsichten halten können. Das Feld der internen Beratungen führt nicht, wie im vergangenen Jahr, die Deutsche Bahn, sondern Volkswagen Consulting an.
Wahrnehmung und Einsatz von KI – Nutzung von Künstlicher Intelligenz zur Lösung von Case Studies?
Künstliche Intelligenz erschafft neue Möglichkeiten, Herausforderungen und Spielregeln. Langfristiger Erfolg im Consulting erfordert eine Kombination aus technologischem Wissen und sozialen Fähigkeiten. Die vielfältigen Möglichkeiten können genutzt werden, um effizienter und noch besser zu werden – aber wie nützlich ist der Einsatz von KI-Tools zur Bearbeitung von Cases im Bewerbungsprozess?
Laut unserer Consulting Excellence Studie geben mehr als 30 Prozent der Befragten an, bereits KI-Tools zur Inspiration oder Ideenfindung zur Bearbeitung eines Cases im Bewerbungsprozess genutzt zu haben. 15 Prozent setzten KI-Tools wie ChatGPT sogar aktiv zur Lösung ein und 30 Prozent hätten gern die Möglichkeit gehabt, KI-Tools einzusetzen.
Daraus wird deutlich: Für mehr als 75 Prozent aller Befragten, ist der Einsatz von KI-Tools zur Case-Bearbeitung relevant. Nur ein kleiner Anteil kann sich nicht vorstellen, KI-Tools einzusetzen.
Eine deutlich spürbare Verbesserung der Lösung durch die KI-Nutzung bemerkten dabei knapp 15 Prozent, auf der strukturellen Ebene gaben 38 Prozent eine verbesserte Lösung an.
Sollten Unternehmensberatungen explizit zur Nutzung von KI-Tools in Case-Studies auffordern?
Laut unserer Studie sehen mehr als 70 Prozent der Befragten die explizite Aufforderung durch Unternehmensberatungen für den Einsatz von KI-Tools zur Lösung einer Case-Study als sinnvoll und wünschenswert an. Die Hälfte der Befragten plädiert dabei aber klar: Einsatz ja, aber mit klaren Rahmenbedingungen.
Karriere im Consulting – mehr als nur ein Buzzword:
Mit der Consulting-Karriere lassen sich einige Assoziationen verknüpfen. In der Consulting Excellence Studie hat SQUEAKER die Teilnehmer:innen auch dazu befragt, welche Assoziationen sie mit der Karriere im Consulting verbinden:
Persönliche Entwicklung & Lernkurve
Karrierebooster
& Perspektiven
Abwechslung
& Vielfalt
- High Learning Environment
- Herausfordernde Aufgaben
- Einblick in viele Branchen
- Aufstiegsmöglichkeiten
- Karrierebooster
- Top-Positionen nach dem Einstieg
- Abwechslungsreiche Projekte
- Vielfältige Herausforderungen
- Dynamik, Tempo & Veränderung
Zusammenfassung: Consulting als vielfältige Branche
Sieht man sich den Bekanntheitsgrad der Consulting-Unternehmen an, so lässt sich auch nach der aktuellen Studie sagen: McKinsey bleibt die bekannteste Arbeitgebermarke. Aufgerückt ist hingegen Porsche Consulting in puncto Popularität. Als Inhouse-Beratung konnte sich Volkswagen Consulting weiter den ersten Platz sichern.
Der Einsatz von KI ist nach wie vor ein relevantes Thema und viele Bewerber:innen setzen bereits KI ein, um bessere Lösungen bei der Bearbeitung von Case-Studies zu erzielen. Zukünftig könnten Unternehmensberatungen explizit zur Nutzung von KI-Tools in der Case-Bearbeitung aufrufen. Wichtig sind hierbei allerdings die passenden Rahmenbedingungen.
Die Consulting-Karriere lässt sich durch mehr als nur ein Buzzword charakterisieren: sei es durch eine steile Leinkurve, vielfältige und herausfordernde Aufgaben, zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten oder abwechslungsreiche Projekte.
Hier kannst du die aktuelle Consulting Excellence Studie 2025 herunterladen.
