Unternehmensportrait
Unternehmensporträt
Starten Sie Ihre Karriere in einer der renommiertesten
Prüfungs- und Beratungsgesellschaften der Welt, denn wir machen Unternehmen
zukunftsfähig und transformieren ganze Branchen. Entdecken Sie, was es heißt,
in einem leistungsstarken und kollegialen Team von mehr als 11.000
Mitarbeitenden in Deutschland und rund 284.000 Kolleginnen und Kollegen
weltweit zu arbeiten und ein gemeinsames Ziel zu verfolgen: innovative und
kreative Lösungen für unsere Mandanten anzubieten. Dafür bieten wir unseren
hoch motivierten und qualifizierten Mitarbeitenden herausragende Aufgaben, an
denen sie wachsen können.
Was wir Ihnen versprechen? Keine Langeweile! Stattdessen
das, was Sie am Anfang Ihrer Karriere brauchen: eine umfassende Einarbeitung
und intensives Training, herausfordernde Projekte, vielfältige und engagierte
Teams und faszinierende Kunden. Entdecken Sie gemeinsam mit uns die Vorteile
für Ihre Karriere und profitieren Sie ein Leben lang von den Erfahrungen, die
Sie bei EY machen. Es ist Ihre Zeit, machen Sie das Beste daraus!
Kompetenzen aufzubauen.
Mehr erfahren
Produkte und Leistungen
Die Chancen und Herausforderungen für Unternehmen, in einem
globalen Umfeld wettbewerbsfähig zu bleiben und neue Märkte zu erschließen,
sind gewaltig. Wir unterstützen unsere Mandanten darin, effektive Lösungen zu
finden und ihr volles unternehmerisches Potenzial zu entfalten. Als ein
weltweit integriertes Prüfungs- und Beratungsunternehmen sind wir da, wo unsere
Mandanten uns brauchen: in 150 Ländern weltweit. Für Absolventinnen und
Absolventen bieten sich deshalb vielfältige Möglichkeiten in den Bereichen
Wirtschaftsprüfung, Steuer- und Rechtsberatung, Strategy and Transactions sowie
Consulting, um im Laufe ihrer Karriere bei uns ihre fachlichen Kompetenzen
aufzubauen.
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EY Consulting Services: Für mehr Leistung bei weniger Risiko
Unterstützen Sie Unternehmen, in jeder Situation den
richtigen Weg einzuschlagen. In unserem Consulting können Sie früh
Verantwortung übernehmen und am Erfolg unseres pulsierenden Beratungsgeschäfts
teilhaben. Mit unseren Mitarbeitenden im Consulting liefern wir unseren Kunden
ein Leistungspaket, mit dem sie Chancen nutzen sowie Risiken verringern und
steuern können. Die Kombination von Management-, Prozess-, Finanz-, IT- und
Industrie-Know-how schafft einen Mehrwert, der dazu beiträgt, in einem
herausfordernden und von globalen Unwägbarkeiten gekennzeichneten Marktumfeld
die eigene Position zu sichern und zu stärken. Dabei unterstützen wir unsere
Kunden nicht nur in der Entwicklung innovativer Strategien, sondern auch bei
deren effektiver Umsetzung.
EY Strategy and Transactions: Steigern Sie den
Unternehmenswert
Wie Unternehmen ihr Kapital heute verwalten, bestimmt ihre
Wettbewerbschancen von morgen. Wir bieten integrierte, objektive Beratung und
helfen ihnen zu entscheiden, wie sie ihr Kapital und ihre Transaktionen optimal
steuern können. Als einer der führenden Transaktionsberater unterstützen wir
Unternehmen einschließlich Private-Equity-Gesellschaften bei allen
Investitions- und Desinvestitionsentscheidungen. Unsere Mitarbeitenden der
Strategy and Transactions in Deutschland begleiten unsere Kunden rund um das
Thema nationale und internationale Transaktionen – mit einem ganzheitlichen
Ansatz. Dieser umfasst global integrierte Strategien mit nur einer
Ansprechperson für jeden Transaktionsbedarf. Unser Erfolg beruht dabei auf der
engen Zusammenarbeit zwischen Beraterinnen und Beratern aus den verschiedenen
Fachbereichen der Strategy and Transactions und Branchenexpertinnen und
-experten.
Wenn Sie sich für den Bereich Strategy and Transactions
interessieren, bietet Ihnen das Karriere-Modell careerpath@SaT einen optimalen
Start. Das Karriere-Modell wurde exklusiv dazu entwickelt, Ihr Know-how
systematisch aufzubauen und Ihren Aufstieg bei EY individuell gestalten zu
können. Dabei lernen Sie mindestens drei Schwerpunktbereiche der Strategy and
Transactions kennen. Zusätzlich spezialisieren Sie sich auf einen unserer
Bereiche sowie auf ein bis zwei Branchen. Damit übernehmen Sie Schritt für
Schritt mehr Verantwortung bis hin zur eigenverantwortlichen
Mitarbeiterführung. Dies ermöglicht Ihnen nicht nur eine steile Lernkurve,
sondern berücksichtigt auch Ihre persönlichen Ziele in jeder Phase Ihrer
EY-Karriere.
EY Financial Services Organization
Aufgrund ihrer großen Bedeutung für EY haben wir unsere
Leistungen für den Finanzsektor in der Financial Services Organisation (FSO)
zusammengefasst. Hier arbeiten Finanzexpertinnen und -experten aus allen
unseren vier Fachbereichen. Ihr Fokus liegt auf den Themen Asset Management,
Banking & Capital Markets, Insurance und Financial Services Government. Die
FSO bietet Finanzspezialistinnen und -spezialisten aller Art eine einzigartige
Chance, sich mit Spitzenleistungen für die Finanzbranche weiterzuentwickeln.
Zusätzliche Informationen über das Unternehmen
Alle Mitarbeitenden tragen dazu bei, dass wir gemeinsam etwas bewegen. Und
es ist wichtig, dass alle für Leistungen anerkannt und respektiert werden.
Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, in dem sich unsere Mitarbeitenden frei
entfalten, ihre Energie und auch ihre Begeisterung einbringen können, um die
besten Ergebnisse zu erzielen. Wir empfinden die unterschiedlichen Sichtweisen,
die unsere Mitarbeitenden in unser Unternehmen einbringen, als große
Bereicherung. Unsere Teams bestehen aus hochmotivierten und hervorragenden
Mitarbeitenden, die durch gezielte Förderung Höchstleistungen erbringen. Durch
das Zusammenspiel der individuellen Stärken aller und das gegenseitige
Vertrauen, die Unterstützung untereinander sowie die Vielfalt der
unterschiedlichen Persönlichkeiten addiert sich das Potenzial nicht nur,
sondern es multipliziert sich.
Einstiegsmöglichkeiten Digital-Karrieren
Einstiegsmöglichkeiten über Digital-Karrieren
Einstieg für Digital-Talente
Industrie 4.0, Smart Cities, Künstliche Intelligenz — arbeiten Sie schon heute an den Themen,
die morgen unsere Welt verändern und entdecken Sie unsere spannenden Digital-Karrieren.
Wir suchen Talente aus den Wirtschafts- und Rechtswissenschaften sowie insbesondere aus
dem MINT-Bereich, um gemeinsam die Standards der digitalen Zukunft zu setzen.
Wählen Sie aus diesen vier Schwerpunkten:
- Digital Transformation & Processes – innovative IT-Strukturen schaffen
- Cyber Security & Digital Trust – das Sicherheitsmanagement von morgen gestalten
- Data & Analytics – komplexe Daten in wertvolles Wissen verwandeln
- Technologie- & SAP-Beratung – neueste KI- und Blockchain-Verfahren implementieren
Mehr Details finden Sie unter: www.de.ey.com/digitalmovement
Karriereinformationen
Karriereinformationen
Consulting
Die heutigen Erfolge legen den Grundstein für die
Erwartungen von morgen. Egal, ob Unternehmen sich verändern oder auf ihre
bisherigen Erfolge aufbauen möchten – wir unterstützen sie dabei. Gemeinsam mit
den Unternehmen analysieren wir deren Effektivität, von den Kernprozessen bis
hin zu möglichen zukünftigen Strukturen, und zeigen Wachstumsmöglichkeiten auf.
Im Consulting liefern wir unseren Mandanten ein Leistungspaket, mit dem sie
Chancen nutzen sowie Risiken verringern und steuern können. Die Kombination von
Management-, Prozess-, Finanz-, IT- und Industrie-Know-how schafft einen
Mehrwert, der dazu beiträgt, in einem herausfordernden und von Unwägbarkeiten gekennzeichneten
Marktumfeld die eigene Position zu sichern und zu stärken. Unterstützen Sie
Unternehmen, in jeder Situation den richtigen Weg einzuschlagen. In unserem
Consulting können Sie früh Verantwortung übernehmen und am Erfolg unseres
pulsierenden Beratungsgeschäfts teilhaben.
Strategy and Transactions
Wie können Unternehmen ihre Chancen erhöhen, den richtigen
Deal zur richtigen Zeit auf die bestmögliche Weise abzuschließen? Wie schaffen
angeschlagene Unternehmen den Turnaround? Sie haben als Beraterin oder Berater
mit Berufserfahrung exzellente Antworten auf diese Fragen und wissen, wie man
mit erfolgreichem Kapitalmanagement den Unternehmenserfolg sichert. Jetzt
suchen Sie nach neuen Herausforderungen. In unserem Fachbereich Consulting
können Sie in einem erstklassigen Umfeld wertvolle Erfahrungen sammeln und
einen entscheidenden Schritt vorankommen.
Financial Services Organization
Die Welt der Finanzdienstleistungen ist komplex und braucht
echte
Expertinnen und Experten in den verschiedenen Disziplinen, die nicht nur die großen
Fragen der Branche beantworten können, sondern über Erfahrung in Bereichen wie
Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Strategy and Transactions oder Consulting
verfügen.
Deshalb liefern unsere Fachleute der EMEIA Financial
Services exakt die Qualität in verschiedenen Fachrichtungen, die unsere
Mandanten von EY gewohnt sind – bringen aber eine Spezialisierung auf die
Bedürfnisse dieser Märkte mit.
Für eine Karriere bei EMEIA Financial Services bringen Sie
neben den Fähigkeiten und Voraussetzungen, die Sie für die anderen Fachbereiche
bei EY benötigen, folgendes mit:
- Großes Interesse an den Finanzmärkten
- Idealerweise erste Erfahrungen bei einer Bank oder Versicherung
Starten Sie Ihre Karriere nach Maß in einer der
renommiertesten Prüfungs- und Beratungsgesellschaften der Welt. Entdecken Sie
was es heißt, in einem Team von über 11.000 Mitarbeitenden in Deutschland und
284.000
Kolleginnen und Kollegen weltweit zu arbeiten und ein gemeinsames Ziel zu verfolgen:
das Bestmögliche für unsere Mandanten zu erreichen. Dafür bieten wir unseren
hoch motivierten und qualifizierten Mitarbeitenden herausragende Aufgaben, an
denen sie wachsen können.
Was wir Ihnen versprechen? Keine Langeweile! Stattdessen das, was Sie am Anfang
Ihrer Karriere brauchen: eine umfassende Einarbeitung und intensives Training,
herausfordernde Projekte, hervorragende
Kolleginnen und Kollegen und
faszinierende Kunden. Entdecken Sie gemeinsam mit uns die Vorteile für Ihre
Karriere und profitieren Sie ein Leben lang von den Erfahrungen, die Sie bei EY
machen. Es ist Ihre Zeit, machen Sie das Beste daraus!
Karriere-Podcast
EY Careers Spotlight – der Karriere-Podcast
Ob Dekarbonisierung, Blockchain oder Diversity: Lauschen Sie
hinter die Kulissen von EY und erfahren Sie mehr über brandaktuelle Karriere-
und Branchenthemen! Im Podcast erzählen alle zwei Wochen unterschiedliche
EY-Persönlichkeiten, welchen Herausforderungen sie begegnen, wie sie unsere
Zukunft sehen und was Karriere bei EY eigentlich bedeutet. Alles nach dem Motto
„Echt und ungeschminkt“.
Hören Sie jetzt bei EY Careers Spotlight rein – bei Spotify oder Apple Podcast.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? So lesen Sie
diesen Artikel
über die Idee hinter dem Podcast, Informationen zur Veröffentlichung und den Podcast-Gästen.
Partner für digitale Gestalter*innen
Partner für digitale Gestalter*innen
Eine Plattform und viel Raum zum Austausch – das bietet
„Global Digital Women“ (GDW) für Gestalter*innen der Digitalbranche. Angefangen
hat GDW als kleines Netzwerktreffen in Berlin. Heute verbindet die Organisation
länderübergreifend inspirierende digitale Talente unserer Zeit. GDW macht die
beruflichen Chancen in der Digitalwelt für Frauen greifbar und zeigt mögliche
Karrierewege auf.
EY unterstützt als Partner dieses einzigartige Netzwerk.
Erfahren Sie mehr über „Global Digital Women“ (GDW).
Einstiegsmöglichkeiten Studierende
Unsere Einstiegsmöglichkeiten
Unsere Einstiegsmöglichkeiten bieten für jeden das Passende
– wo Sie auch gerade stehen oder wohin Sie wollen.
Einstieg während des Studiums
Praktika und Werkstudententätigkeit
Nutzen Sie die Chance, uns während eines mindestens
sechswöchigen Praktikums in unseren Bereichen Consulting oder Strategy and
Transactions kennenzulernen. Hier haben Sie die Gelegenheit, Einblicke in die
Praxis zu erhalten und uns bei der Betreuung unserer Kunden zu unterstützen.
Darüber hinaus bieten wir auch Werkstudententätigkeiten an.
Einstieg als Hochschulabsolvent*in
Direkteinstieg
Sie wissen schon genau, was Sie wollen und wo Sie sich bei
uns im Unternehmen sehen? Dann ist der Direkteinstieg als Consultant die
optimale Möglichkeit, um gezielt in einem unserer Fachbereiche zu starten.
Profitieren Sie von herausragenden Karrierechancen – als Consultant, Senior
Consultant, Manager oder Senior Manager.
Im Consulting haben Sie die Wahl zwischen folgenden neun möglichen Bereichen:
- Business Consulting
- Technology Consulting
- People Advisory Services
In der Strategy and Transactions können Sie in folgende Bereiche einsteigen:
- Transactions and Corporate Finance
- EY-Parthenon
- International Tax and Transaction Services
Im Bereich Financial Services Organization bieten wir folgende Schwerpunkte an:
- Banking & Capital Markets
- Insurance
- Wealth & Asset Management
careerpath@SaT
Wenn Sie sich für den Bereich Strategy and Transactions
interessieren, bietet Ihnen das Karrieremodell careerpath@SaT einen optimalen
Start. Das Karrieremodell ist exklusiv dazu entwickelt worden, Ihr Know-how
systematisch aufzubauen und Ihren Aufstieg bei EY individuell zu gestalten.
Dabei lernen Sie mindestens drei Schwerpunktbereiche der SaT kennen. Zusätzlich
spezialisieren Sie sich auf einen unserer Bereiche sowie auf ein bis zwei
Branchen. Damit übernehmen Sie Schritt für Schritt mehr Verantwortung bis hin
zur eigenverantwortlichen Mitarbeiterführung. Dies ermöglicht Ihnen nicht nur
eine steile Lernkurve, sondern berücksichtigt auch Ihre persönlichen Ziele in
jeder Phase Ihrer EY-Karriere.
Mehr Details finden Sie hier.
Consulting Expert Class
Digitaler, internationaler, intensiver: Die „EY Consulting
Expert Class“ bringt Sie in fünf Monaten auf das nächste Level, Microsoft- oder
SAP-Zertifizierung inklusive. Sie wählen einen Themenschwerpunkt aus unserem
Consulting und tauchen tief in relevante Tools rund um das gewählte
Expertengebiet ein. Dabei sammeln Sie Praxiserfahrung in verschiedenen
Projekten und erleben Fortschritt live in einem unserer Innovation Center im
Ausland.
Weitere Informationen finden Sie hier.
Einstiegsmöglichkeiten Professionals
Einstiegsmöglichkeiten für Professionals
Einstieg für berufserfahrene Kolleginnen und Kollegen
Berufserfahrene finden bei EY ein breites Spektrum an
Karrieremöglichkeiten. Sie übernehmen schnell Verantwortung und meistern
spannende Herausforderungen. Wir fördern Ihre Karriereentwicklung durch
kontinuierliches Coaching und individuelle Aus- und
Weiterbildungsmöglichkeiten.
Bei uns finden Sie perfekte Voraussetzungen, um in der
Unternehmensberatung Karriere zu machen:
- einen stark wachsenden und pulsierenden Beratungsbereich
- eines der größten globalen Consulting Netzwerke
- vielfältige Einsatzgebiete durch flächendeckendes Serviceportfolio
Im Consulting haben Sie die Wahl zwischen folgenden
Bereichen:
- Business Consulting
- Technology Consulting
- People Advisory Services
Leistungen für Mitarbeitende
Leistungen für Mitarbeitende
EY verfügt über ein leistungsstarkes Personalentwicklungsprogramm. Es basiert auf den Säulen Lernen, Erfahrung und Coaching – unterstützt durch regelmäßiges Feedback eines persönlichen Counselors. Es eröffnet Ihnen eine Vielzahl von Möglichkeiten zur fachlichen sowie persönlichen Weiterbildung. Zudem fördern wir die Teilnahme an unterschiedlichen Masterprogrammen und unterstützen Absolventinnen und Absolventen beim Ablegen von Berufsexamina finanziell sowie durch Zeitguthaben für die Prüfungsvorbereitung.
Zugleich genießen Sie bei uns aber auch den nötigen Freiraum, sich um die Dinge kümmern zu können, die Ihnen persönlich besonders wichtig sind. Wir wissen nämlich, dass privates Engagement nicht nur für den Menschen ausgesprochen wertvoll ist, sondern auch dazu beiträgt, unsere Gesellschaft ein gutes Stück lebenswerter zu gestalten.
Weiterbildungsmöglichkeiten
EY bietet seinen Mitarbeitenden vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Gemeinsam mit Ihnen finden wir heraus, welches Wissen, welche Erfahrungen und welche Herausforderungen Sie benötigen, um beruflich voranzukommen. Vom ersten Tag an profitieren Sie von unseren erstklassigen Aus- und Weiterbildungsprogrammen. Dazu gehören nationale oder internationale Trainings, Web-based Learnings und Präsenzveranstaltungen, in denen zum Beispiel Soft-Skill-, Sprach- oder IT-Fähigkeiten vermittelt werden. EY hilft Ihnen zudem bei Berufsexamen wie dem Chartered Financial Analyst (CFA) oder Certified Public Accountant (CPA). Sie als Mitarbeitende werden etwa finanziell, durch Zeitguthaben für die Prüfungsvorbereitung und durch bezahlten Sonderurlaub unterstützt.
Benefits
Die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden ist uns besonders wichtig: Um diese zu erhalten und zu steigern, setzen wir auf den dauerhaften systematischen Ausbau ihrer Fähigkeiten und schaffen für unsere Teams eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Dazu kommt ein breites Angebot an attraktiven Sozialleistungen, welches wir regelmäßig an die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden anpassen. Dazu zählen:
- Fahrzeug- & Fahrradleasing
- Finanzielle und zeitliche Förderung bei der Ablegung von Berufsexamina
- Bonus wahlweise in Geld oder Zeit
- Betriebskrankenkasse (Ernst & Young BKK)
- Betriebliche Altersvorsorge (Direktversicherung, Pensionskasse)
- Diverse Versicherungen wie z.B. Unfall- und Reisegepäckversicherung
- Leistungen unserer Kooperationspartner bei Kinderbetreuung und Eldercare
- Günstigere Konditionen bei ausgewählten Fitnessstudios
- Großzügige Examensvorbereitung
Erfahrungsberichte
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Events
Please wait
Zum Unternehmen
“
Die Marke EY ist geprägt von kultureller Vielfalt, Internationalität
und dem großen Chancen-Angebot für
jeden Einzelnen in diesem Team. Uns ist es wichtig,
dass wir eine Plattform für eine Karriereentscheidung
sind – ob sie nun als Praktikant, Absolvent, Berufserfahrener
oder Auszubildender bei uns einsteigen. ”
Oliver Simon
HR Director
Anforderungen an Bewerbende
Wen wir suchen
Wir suchen Talente mit sehr guten akademischen Leistungen, analytischen Fähigkeiten und idealerweise erster Praxiserfahrung. Darüber hinaus sind für uns soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Flexibilität wichtig. Aufgrund unseres internationalen Netzwerkes sind gute Englischkenntnisse ebenso Voraussetzung. Bezüglich der Fachrichtungen decken wir ein breites Spektrum ab. Absolventinnen und Absolventen der Fachrichtungen BWL, VWL, Jura, Wirtschaftsinformatik, Informatik sind bei uns willkommen, genauso wie die der Fachrichtungen Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsmathematik, Mathematik und Naturwissenschaften.
Werte, die uns wichtig sind:
Unterschiedliche Persönlichkeiten, gemeinsame Werte
Flexibilität, Vielfalt und Förderung durch Aus- und Weiterbildung sind die Säulen unserer modernen Personalpolitik – und Garanten für Ihr erstklassiges Arbeitsumfeld. Wir suchen:
Menschen, die über sich hinauswachsen
Wir suchen leistungsstarke und motivierte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, die zuverlässig höchste Qualität liefern und dabei immer nach Möglichkeiten suchen, sich weiter zu verbessern.
Menschen mit Integrität
Wir suchen
Kolleginnen und Kollegen, die sich jederzeit ihrer persönlichen und beruflichen Verantwortung bewusst sind, Menschen, die dank ihrer Integrität und Zuverlässigkeit in der Lage sind, nachhaltige Beziehungen aufzubauen.
Menschen, die gerne mit anderen zusammenarbeiten
Wir suchen Menschen, die zuhören können, die sich weiterentwickeln und mit anderen zusammenarbeiten wollen,
Kolleginnen und Kollegen, die Teamplayer sind, über ihren eigenen Tellerrand hinausblicken und anderen, ungeachtet ihres Hintergrunds, ihrer Ansichten und Erfahrungen, partnerschaftlich begegnen.
Menschen, die den Mut haben, Führung zu übernehmen
Wir suchen Persönlichkeiten, die im Rahmen ihrer Mitarbeiterführung andere inspirieren und motivieren und die nicht nur in guten, sondern auch in schwierigen Zeiten in der Lage sind, eine Richtung vorzugeben und andere anzuspornen.
Menschen, die mit ihrer Leidenschaft begeistern
Wir suchen
Beraterinnen und Berater, die ihre Aufgaben mit Leidenschaft, Weitblick und Entschlossenheit wahrnehmen, die unsere Mandanten dieses Engagement tagtäglich spüren lassen und sie mit außergewöhnlichen Dienstleistungen beim Erreichen ihrer Ziele unterstützen.
Menschen mit Erfahrung
Wir suchen Fachleute, die wissen, welche Anforderungen an professionelle Dienstleister gestellt werden, und die alles daran setzen, unsere Mandanten optimal zu betreuen.
Stellenangebote
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Bewerbungsprozess
Bewerbungsprozess
Den ersten Schritt in eine vielversprechende Karriere machen Sie, indem Sie auf unsere Karriereseite klicken. Dort finden Sie die verschiedenen Einsatzbereiche und Möglichkeiten, die wir Ihnen für eine Karriere mit viel Freiraum anbieten.
Über unser Jobportal können Sie sich dann online auf eine ausgeschriebene Position bewerben, die Ihnen zusagt. Wenn Ihre Bewerbung eingegangen ist, erhalten Sie eine Bestätigung und können sich jederzeit telefonisch über den aktuellen Stand bei unserem Recruitment-Center erkundigen. Nach Prüfung Ihrer Bewerbung werden Sie bei grundsätzlicher Eignung zu unserem Online-Assessment eingeladen. Dieser Test gibt uns die Möglichkeit, mehr über Ihre Stärken herauszufinden. Außerdem erhalten Sie, unabhängig von einer Anstellung bei EY, ebenfalls eine Auswertung. So können Sie Ihre besonderen Fähigkeiten erkennen und an Ihrem Potenzial arbeiten. Fällt das Ergebnis positiv aus, laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch ein.
In der Regel nehmen Recruiting-Experten/-innen und Kollegen/-innen aus dem Fachbereich an den Gesprächen teil. Dabei ist uns besonders wichtig, neben Ihrer fachlichen Qualifikation auch Ihre Persönlichkeit kennenzulernen. Ebenso haben Sie natürlich die Chance, Ihre individuellen Fragen zu stellen.
Bewerbungstipps
Tipps zum Bewerbungsprozess
Uns ist bei Ihrer Bewerbung besonders wichtig, neben Ihrer fachlichen Qualifikation auch Ihre Persönlichkeit kennenzulernen. Was uns dabei überzeugt: Authentizität!
Ihre Soft Skills untermauern Sie im Bewerbungsgespräch am besten indem Sie uns von Situationen und Tätigkeiten berichten, in denen Sie diese Fähigkeiten ausbauen oder unter Beweis stellen konnten. Schildern Sie uns, warum gerade diese Soft Skills besonders hilfreich waren und wie Sie diese weiter brachten. Möglicherweise sind Sie in Ihrer Freizeit oder an der Universität ehrenamtlich tätig, waren schon einmal durch ein Auslandspraktikum auf sich allein gestellt oder Sie engagieren sich in anderen sozialen Projekten. Erzählen Sie uns davon und überzeugen Sie uns von Ihren Fähigkeiten die Sie dadurch erworben haben.
Unser Tipp für Sie: Überlassen Sie Ihre Karriere nicht dem Zufall. Es ist Ihre Zeit, machen Sie das Beste daraus!
Foren Posts
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Kontakt
Kontakt
Ernst &
Young GmbH
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Employer
Branding & Recruitment / Human Resources GSA (Germany, Switzerland, Austria)
Telefon: +49
(6196) 996 10005
E-Mail: karriere@de.ey.com
Themenbezogene
Ansprechpartner finden Sie unter:
www.de.ey.com/karriere - Studenten & Absolventen - Kontakt
Bewerbungen
bitte über:
www.de.ey.com/karriere/jobsuche
Ernst & Young GmbH
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Flughafenstraße 61
70629
Stuttgart
Deutschland
Unternehmensdaten
Jahresumsatz in Deutschland |
2,1 Mrd. Euro |
Jahresumsatz weltweit |
36,3 Mrd. USD |
Anzahl Mitarbeiter in Deutschland |
mehr als 11.000 |
Anzahl Mitarbeiter weltweit |
284.000 |
Anzahl offener Praktikumsplätze |
1.000 |
Anzahl offener Stellen für Absolventinnen und Absolventen |
1.600 |