Einstiegsmöglichkeiten über Digital-Karrieren

Einstieg für Digital-Talente

Industrie 4.0, Smart Cities, Künstliche Intelligenz — arbeiten Sie schon heute an den Themen, die morgen unsere Welt verändern und entdecken Sie unsere spannenden Digital-Karrieren.

Wir suchen Talente aus den Wirtschafts- und Rechtswissenschaften sowie insbesondere aus dem MINT-Bereich, um gemeinsam die Standards der digitalen Zukunft zu setzen.

Wählen Sie aus diesen vier Schwerpunkten:

• Digital Transformation & Processes – innovative IT-Strukturen schaffen 
• Cyber Security & Digital Trust – das Sicherheitsmanagement von morgen gestalten 
• Data & Analytics – komplexe Daten in wertvolles Wissen verwandeln 
• Technologie- & SAP-Beratung – neueste KI- und Blockchain-Verfahren implementieren 

Mehr Details finden Sie unter: www.de.ey.com/digitalmovement

Karriereinformationen

Consulting
Die heutigen Erfolge legen den Grundstein für die Erwartungen von morgen. Egal, ob Unternehmen sich verändern oder auf ihre bisherigen Erfolge aufbauen möchten – wir unterstützen sie dabei. Gemeinsam mit den Unternehmen analysieren wir deren Effektivität, von den Kernprozessen bis hin zu möglichen zukünftigen Strukturen, und zeigen Wachstumsmöglichkeiten auf. Im Consulting liefern wir unseren Mandanten ein Leistungspaket, mit dem sie Chancen nutzen sowie Risiken verringern und steuern können. Die Kombination von Management-, Prozess-, Finanz-, IT- und Industrie-Know-how schafft einen Mehrwert, der dazu beiträgt, in einem herausfordernden und von Unwägbarkeiten gekennzeichneten Marktumfeld die eigene Position zu sichern und zu stärken. Unterstützen Sie Unternehmen, in jeder Situation den richtigen Weg einzuschlagen. In unserem Consulting können Sie früh Verantwortung übernehmen und am Erfolg unseres pulsierenden Beratungsgeschäfts teilhaben.

Strategy and Transactions
Wie können Unternehmen ihre Chancen erhöhen, den richtigen Deal zur richtigen Zeit auf die bestmögliche Weise abzuschließen? Wie schaffen angeschlagene Unternehmen den Turnaround? Sie haben als Beraterin oder Berater mit Berufserfahrung exzellente Antworten auf diese Fragen und wissen, wie man mit erfolgreichem Kapitalmanagement den Unternehmenserfolg sichert. Jetzt suchen Sie nach neuen Herausforderungen. In unserem Fachbereich Consulting können Sie in einem erstklassigen Umfeld wertvolle Erfahrungen sammeln und einen entscheidenden Schritt vorankommen.

Financial Services Organization
Die Welt der Finanzdienstleistungen ist komplex und braucht echte Expertinnen und Experten in den verschiedenen Disziplinen, die nicht nur die großen Fragen der Branche beantworten können, sondern über Erfahrung in Bereichen wie Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Strategy and Transactions oder Consulting verfügen.
Deshalb liefern unsere Fachleute der EMEIA Financial Services exakt die Qualität in verschiedenen Fachrichtungen, die unsere Mandanten von EY gewohnt sind – bringen aber eine Spezialisierung auf die Bedürfnisse dieser Märkte mit.

Für eine Karriere bei EMEIA Financial Services bringen Sie neben den Fähigkeiten und Voraussetzungen, die Sie für die anderen Fachbereiche bei EY benötigen, folgendes mit:

• Großes Interesse an den Finanzmärkten
• Idealerweise erste Erfahrungen bei einer Bank oder Versicherung

EY Careers Spotlight – der Karriere-Podcast

Ob Dekarbonisierung, Blockchain oder Diversity: Lauschen Sie hinter die Kulissen von EY und erfahren Sie mehr über brandaktuelle Karriere- und Branchenthemen! Im Podcast erzählen alle zwei Wochen unterschiedliche EY-Persönlichkeiten, welchen Herausforderungen sie begegnen, wie sie unsere Zukunft sehen und was Karriere bei EY eigentlich bedeutet. Alles nach dem Motto „Echt und ungeschminkt“.

Hören Sie jetzt bei EY Careers Spotlight rein – bei Spotify oder Apple Podcast.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? So lesen Sie  diesen Artikel  über die Idee hinter dem Podcast, Informationen zur Veröffentlichung und den Podcast-Gästen.  

Partner für digitale Gestalter*innen

Eine Plattform und viel Raum zum Austausch – das bietet „Global Digital Women“ (GDW) für Gestalter*innen der Digitalbranche. Angefangen hat GDW als kleines Netzwerktreffen in Berlin. Heute verbindet die Organisation länderübergreifend inspirierende digitale Talente unserer Zeit. GDW macht die beruflichen Chancen in der Digitalwelt für Frauen greifbar und zeigt mögliche Karrierewege auf.

EY unterstützt als Partner dieses einzigartige Netzwerk. Erfahren Sie mehr über „Global Digital Women“ (GDW).

Unsere Einstiegsmöglichkeiten

Unsere Einstiegsmöglichkeiten bieten für jeden das Passende – wo Sie auch gerade stehen oder wohin Sie wollen.

Einstieg während des Studiums

Praktika und Werkstudententätigkeit
Nutzen Sie die Chance, uns während eines mindestens sechswöchigen Praktikums in unseren Bereichen Consulting oder Strategy and Transactions kennenzulernen. Hier haben Sie die Gelegenheit, Einblicke in die Praxis zu erhalten und uns bei der Betreuung unserer Kunden zu unterstützen. Darüber hinaus bieten wir auch Werkstudententätigkeiten an.

Einstieg als Hochschulabsolvent*in

Direkteinstieg
Sie wissen schon genau, was Sie wollen und wo Sie sich bei uns im Unternehmen sehen? Dann ist der Direkteinstieg als Consultant die optimale Möglichkeit, um gezielt in einem unserer Fachbereiche zu starten. Profitieren Sie von herausragenden Karrierechancen – als Consultant, Senior Consultant, Manager oder Senior Manager.

Im Consulting haben Sie die Wahl zwischen folgenden neun möglichen Bereichen:

• Business Consulting
• Technology Consulting
• People Advisory Services

In der Strategy and Transactions können Sie in folgende Bereiche einsteigen:

• Transactions and Corporate Finance
• EY-Parthenon
• International Tax and Transaction Services

Im Bereich Financial Services Organization bieten wir folgende Schwerpunkte an:

• Banking & Capital Markets
• Insurance
• Wealth & Asset Management

Einstiegsmöglichkeiten für Professionals

Einstieg für berufserfahrene Kolleginnen und Kollegen

Berufserfahrene finden bei EY ein breites Spektrum an Karrieremöglichkeiten. Sie übernehmen schnell Verantwortung und meistern spannende Herausforderungen. Wir fördern Ihre Karriereentwicklung durch kontinuierliches Coaching und individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Bei uns finden Sie perfekte Voraussetzungen, um in der Unternehmensberatung Karriere zu machen:

• einen stark wachsenden und pulsierenden Beratungsbereich
• eines der größten globalen Consulting Netzwerke
• vielfältige Einsatzgebiete durch flächendeckendes Serviceportfolio

Leistungen für Mitarbeitende

EY verfügt über ein leistungsstarkes Personalentwicklungsprogramm. Es basiert auf den Säulen Lernen, Erfahrung und Coaching – unterstützt durch regelmäßiges Feedback eines persönlichen Counselors. Es eröffnet Ihnen eine Vielzahl von Möglichkeiten zur fachlichen sowie persönlichen Weiterbildung. Zudem fördern wir die Teilnahme an unterschiedlichen Masterprogrammen und unterstützen Absolventinnen und Absolventen beim Ablegen von Berufsexamina finanziell sowie durch Zeitguthaben für die Prüfungsvorbereitung. 

Zugleich genießen Sie bei uns aber auch den nötigen Freiraum, sich um die Dinge kümmern zu können, die Ihnen persönlich besonders wichtig sind. Wir wissen nämlich, dass privates Engagement nicht nur für den Menschen ausgesprochen wertvoll ist, sondern auch dazu beiträgt, unsere Gesellschaft ein gutes Stück lebenswerter zu gestalten. 

Weiterbildungsmöglichkeiten

EY bietet seinen Mitarbeitenden vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Gemeinsam mit Ihnen finden wir heraus, welches Wissen, welche Erfahrungen und welche Herausforderungen Sie benötigen, um beruflich voranzukommen. Vom ersten Tag an profitieren Sie von unseren erstklassigen Aus- und Weiterbildungsprogrammen. Dazu gehören nationale oder internationale Trainings, Web-based Learnings und Präsenzveranstaltungen, in denen zum Beispiel Soft-Skill-, Sprach- oder IT-Fähigkeiten vermittelt werden. EY hilft Ihnen zudem bei Berufsexamen wie dem Chartered Financial Analyst (CFA) oder Certified Public Accountant (CPA). Sie als Mitarbeitende werden etwa finanziell, durch Zeitguthaben für die Prüfungsvorbereitung und durch bezahlten Sonderurlaub unterstützt.

Benefits

Die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden ist uns besonders wichtig: Um diese zu erhalten und zu steigern, setzen wir auf den dauerhaften systematischen Ausbau ihrer Fähigkeiten und schaffen für unsere Teams eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Dazu kommt ein breites Angebot an attraktiven Sozialleistungen, welches wir regelmäßig an die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden anpassen. Dazu zählen: 

• Fahrzeug- & Fahrradleasing
• Finanzielle und zeitliche Förderung bei der Ablegung von Berufsexamina
• Bonus wahlweise in Geld oder Zeit
• Betriebskrankenkasse (Ernst & Young BKK)
• Betriebliche Altersvorsorge (Direktversicherung, Pensionskasse)
• Diverse Versicherungen wie z.B. Unfall- und Reisegepäckversicherung
• Leistungen unserer Kooperationspartner bei Kinderbetreuung und Eldercare
• Günstigere Konditionen bei ausgewählten Fitnessstudios
• Großzügige Examensvorbereitung

Wen wir suchen

Wir suchen Talente mit sehr guten akademischen Leistungen, analytischen Fähigkeiten und idealerweise erster Praxiserfahrung. Darüber hinaus sind für uns soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Flexibilität wichtig. Aufgrund unseres internationalen Netzwerkes sind gute Englischkenntnisse ebenso Voraussetzung. Bezüglich der Fachrichtungen decken wir ein breites Spektrum ab. Absolventinnen und Absolventen der Fachrichtungen BWL, VWL, Jura, Wirtschaftsinformatik, Informatik sind bei uns willkommen, genauso wie die der Fachrichtungen Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsmathematik, Mathematik und Naturwissenschaften. 

Werte, die uns wichtig sind:

Unterschiedliche Persönlichkeiten, gemeinsame Werte

Flexibilität, Vielfalt und Förderung durch Aus- und Weiterbildung sind die Säulen unserer modernen Personalpolitik – und Garanten für Ihr erstklassiges Arbeitsumfeld. Wir suchen:

Menschen, die über sich hinauswachsen 

Wir suchen leistungsstarke und motivierte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, die zuverlässig höchste Qualität liefern und dabei immer nach Möglichkeiten suchen, sich weiter zu verbessern.

Menschen mit Integrität

Wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die sich jederzeit ihrer persönlichen und beruflichen Verantwortung bewusst sind, Menschen, die dank ihrer Integrität und Zuverlässigkeit in der Lage sind, nachhaltige Beziehungen aufzubauen. 

Menschen, die gerne mit anderen zusammenarbeiten 

Wir suchen Menschen, die zuhören können, die sich weiterentwickeln und mit anderen zusammenarbeiten wollen, Kolleginnen und Kollegen, die Teamplayer sind, über ihren eigenen Tellerrand hinausblicken und anderen, ungeachtet ihres Hintergrunds, ihrer Ansichten und Erfahrungen, partnerschaftlich begegnen. 

Menschen, die den Mut haben, Führung zu übernehmen 

Wir suchen Persönlichkeiten, die im Rahmen ihrer Mitarbeiterführung andere inspirieren und motivieren und die nicht nur in guten, sondern auch in schwierigen Zeiten in der Lage sind, eine Richtung vorzugeben und andere anzuspornen. 

Menschen, die mit ihrer Leidenschaft begeistern 

Wir suchen Beraterinnen und Berater, die ihre Aufgaben mit Leidenschaft, Weitblick und Entschlossenheit wahrnehmen, die unsere Mandanten dieses Engagement tagtäglich spüren lassen und sie mit außergewöhnlichen Dienstleistungen beim Erreichen ihrer Ziele unterstützen. 

Menschen mit Erfahrung 

Wir suchen Fachleute, die wissen, welche Anforderungen an professionelle Dienstleister gestellt werden, und die alles daran setzen, unsere Mandanten optimal zu betreuen.

Bewerbungsprozess

Den ersten Schritt in eine vielversprechende Karriere machen Sie, indem Sie auf unsere Karriereseite klicken. Dort finden Sie die verschiedenen Einsatzbereiche und Möglichkeiten, die wir Ihnen für eine Karriere mit viel Freiraum anbieten.

Über unser Jobportal können Sie sich dann online auf eine ausgeschriebene Position bewerben, die Ihnen zusagt. Wenn Ihre Bewerbung eingegangen ist, erhalten Sie eine Bestätigung und können sich jederzeit telefonisch über den aktuellen Stand bei unserem Recruitment-Center erkundigen. Nach Prüfung Ihrer Bewerbung werden Sie bei grundsätzlicher Eignung zu unserem Online-Assessment eingeladen. Dieser Test gibt uns die Möglichkeit, mehr über Ihre Stärken herauszufinden. Außerdem erhalten Sie, unabhängig von einer Anstellung bei EY, ebenfalls eine Auswertung. So können Sie Ihre besonderen Fähigkeiten erkennen und an Ihrem Potenzial arbeiten. Fällt das Ergebnis positiv aus, laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch ein. 

In der Regel nehmen Recruiting-Experten/-innen und Kollegen/-innen aus dem Fachbereich an den Gesprächen teil. Dabei ist uns besonders wichtig, neben Ihrer fachlichen Qualifikation auch Ihre Persönlichkeit kennenzulernen. Ebenso haben Sie natürlich die Chance, Ihre individuellen Fragen zu stellen.  

Tipps zum Bewerbungsprozess

Uns ist bei Ihrer Bewerbung besonders wichtig, neben Ihrer fachlichen Qualifikation auch Ihre Persönlichkeit kennenzulernen. Was uns dabei überzeugt: Authentizität!

Ihre Soft Skills untermauern Sie im Bewerbungsgespräch am besten indem Sie uns von Situationen und Tätigkeiten berichten, in denen Sie diese Fähigkeiten ausbauen oder unter Beweis stellen konnten. Schildern Sie uns, warum gerade diese Soft Skills besonders hilfreich waren und wie Sie diese weiter brachten. Möglicherweise sind Sie in Ihrer Freizeit oder an der Universität ehrenamtlich tätig, waren schon einmal durch ein Auslandspraktikum auf sich allein gestellt oder Sie engagieren sich in anderen sozialen Projekten. Erzählen Sie uns davon und überzeugen Sie uns von Ihren Fähigkeiten die Sie dadurch erworben haben.

Unser Tipp für Sie: Überlassen Sie Ihre Karriere nicht dem Zufall. Es ist Ihre Zeit, machen Sie das Beste daraus!  

Kontakt

Ernst & Young GmbH
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Employer Branding & Recruitment / Human Resources GSA (Germany, Switzerland, Austria)
Telefon: +49 (6196) 996 10005
E-Mail: karriere@de.ey.com
Themenbezogene Ansprechpartner finden Sie unter:
www.de.ey.com/karriere - Studenten & Absolventen - Kontakt
Bewerbungen bitte über:
www.de.ey.com/karriere/jobsuche