Karriere bei
EY Consulting

Einstiegsmöglichkeiten über Digital-Karrieren

Einstieg für Digital-Talente 

Industrie 4.0, Smart Cities, Künstliche Intelligenz – arbeite schon heute an den Themen, die morgen unsere Welt verändern und entdecke unsere spannenden Digital-Karrieren! 

Wir suchen Talente aus den Wirtschafts- und Rechtswissenschaften sowie insbesondere aus dem MINT-Bereich, um gemeinsam die Standards der digitalen Zukunft zu setzen. 

Wähle aus diesen vier Schwerpunkten: 

• Digital Transformation & Processes – innovative IT-Strukturen schaffen 
• Cyber Security & Digital Trust – das Sicherheitsmanagement von morgen gestalten 
• Data & Analytics – komplexe Daten in wertvolles Wissen verwandeln 
• Technologie- & SAP-Beratung – neueste KI- und Blockchain-Verfahren implementieren 

Mehr Details findest du unter: www.de.ey.com/karriere/digital

Karriereinformationen

Consulting
Die heutigen Erfolge legen den Grundstein für die Erwartungen von morgen. Egal, ob Unternehmen sich verändern oder auf ihre bisherigen Erfolge aufbauen möchten – wir unterstützen sie dabei. Gemeinsam mit den Unternehmen analysieren wir deren Effektivität, von den Kernprozessen bis hin zu möglichen zukünftigen Strukturen, und zeigen Wachstumsmöglichkeiten auf. Im Consulting liefern wir unseren Mandant:innen ein Leistungspaket, mit dem sie Chancen nutzen sowie Risiken verringern und steuern können. Die Kombination von Management-, Prozess-, Finanz-, IT- und Industrie-Know-how schafft einen Mehrwert, der dazu beiträgt, in einem herausfordernden und von Unwägbarkeiten gekennzeichneten Marktumfeld die eigene Position zu sichern und zu stärken. Unterstütze Unternehmen, in jeder Situation den richtigen Weg einzuschlagen. In unserem Fachbereich Consulting kannst du früh Verantwortung übernehmen und am Erfolg unseres pulsierenden Beratungsgeschäfts teilhaben.

Strategy and Transactions
Wie können Unternehmen ihre Chancen erhöhen, den richtigen Deal zur richtigen Zeit auf die bestmögliche Weise abzuschließen? Wie schaffen angeschlagene Unternehmen den Turnaround? Du hast als Berater:in mit Berufserfahrung exzellente Antworten auf diese Fragen und weißt, wie man mit erfolgreichem Kapitalmanagement den Unternehmenserfolg sichert. In unserem Fachbereich Strategy and Transactions kannst du in einem erstklassigen Umfeld wertvolle Erfahrungen sammeln und einen entscheidenden Schritt vorankommen.

Financial Services Organization
Die Welt der Finanzdienstleistungen ist komplex und braucht echte Expertinnen und Experten in den verschiedenen Disziplinen, die nicht nur die großen Fragen der Branche beantworten können, sondern über Erfahrung in Bereichen wie Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Strategy and Transactions oder Consulting verfügen.
Deshalb liefern unsere Fachleute der EMEIA Financial Services exakt die Qualität in verschiedenen Fachrichtungen, die unsere Mandant:innen von EY gewohnt sind – bringen aber eine Spezialisierung auf die Bedürfnisse von Banken und Versicherungen mit.

Für eine Karriere bei EMEIA Financial Services bringst du neben den Fähigkeiten und Voraussetzungen, die du für die anderen Fachbereiche bei EY benötigst, Folgendes mit:

• Großes Interesse an den Finanzmärkten
• Idealerweise erste Erfahrungen bei einer Bank oder Versicherung 

Starte deine Karriere nach Maß in einer der renommiertesten Prüfungs- und Beratungsgesellschaften der Welt. Entdecke, was es heißt, in einem Team von über 11.000 Mitarbeitenden in Deutschland und 312.250 Kolleg:innen weltweit zu arbeiten und ein gemeinsames Ziel zu verfolgen: das Bestmögliche für unsere Mandant:innen zu erreichen. Dafür bieten wir unseren hoch motivierten und qualifizierten Mitarbeitenden herausragende Aufgaben, an denen sie wachsen können.
Was wir dir bieten? Keine Langeweile! Stattdessen das, was du am Anfang deiner Karriere brauchst: eine umfassende Einarbeitung und intensives Training, herausfordernde Projekte, hervorragende Kolleg:innen und faszinierende Kund:innen. Überlasse deine Karriere nicht dem Zufall. Gehe durch die Tür, die wir dir öffnen. Wir bieten dir zahlreiche Möglichkeiten, gemeinsam mit uns deinen individuellen Karriereweg zu gehen – vom Praktikum bis zum Direkteinstieg. It’s yours to build!

EY Careers Spotlight – der Karriere-Podcast

Ob Dekarbonisierung, Blockchain oder Diversity: Lausche hinter die Kulissen von EY und erfahre mehr über brandaktuelle Karriere- und Branchenthemen! Im Podcast erzählen alle zwei Wochen unterschiedliche EY-Persönlichkeiten, welchen Herausforderungen sie begegnen, wie sie unsere Zukunft sehen und was Karriere bei EY eigentlich bedeutet. Alles nach dem Motto „Echt und ungeschminkt“.

Höre jetzt bei EY Careers Spotlight rein – bei Spotify oder Apple Podcast.

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann lies diesen Artikel über die Idee hinter dem Podcast, die Informationen zur Veröffentlichung und die Podcast-Gäste.

Partnerunternehmen für digitale Gestalter:innen

Eine Plattform und viel Raum zum Austausch – das bietet „Global Digital Women“ (GDW) für Gestalter:innen der Digitalbranche. Angefangen hat GDW als kleines Netzwerktreffen in Berlin. Heute verbindet die Organisation länderübergreifend inspirierende digitale Talente unserer Zeit. GDW macht die beruflichen Chancen in der Digitalwelt für Frauen greifbar und zeigt mögliche Karrierewege auf.

EY unterstützt als Partnerunternehmen dieses einzigartige Netzwerk. Erfahre mehr über „Global Digital Women“ (GDW).

Unsere Einstiegsmöglichkeiten

Unsere Einstiegsmöglichkeiten bieten für jeden das Passende – wo du auch gerade stehst oder wohin du willst.

Einstieg während des Studiums

Praktika und Werkstudierendentätigkeit
Nutze die Chance, uns während eines mindestens sechswöchigen Praktikums in unseren Bereichen Consulting oder Strategy and Transactions kennenzulernen. Hier hast du die Gelegenheit, Einblicke in die Praxis zu erhalten und uns bei der Betreuung unserer Kund:innen zu unterstützen. Darüber hinaus bieten wir auch Werkstudierendentätigkeiten an. 

Einstieg als Hochschulabsolvent:in

Direkteinstieg
Du weißt schon genau, was du willst und wo du dich bei uns im Unternehmen siehst? Dann ist der Direkteinstieg als Consultant die optimale Möglichkeit, um gezielt in einem unserer Fachbereiche zu starten. Profitiere von herausragenden Karrierechancen – als Consultant, Senior Consultant, Manager:in oder Senior Manager:in.

Im Consulting hast du die Wahl zwischen folgenden Bereichen:

• Business Consulting
• Technology Consulting

In unserem Fachbereich Strategy and Transactions kannst du in folgende Bereiche einsteigen:

• Transactions and Corporate Finance
• EY-Parthenon
• International Tax and Transaction Services

Die Financial Services Organisation bietet folgende Schwerpunkte an:

• Banking & Capital Markets
• Insurance
• Wealth & Asset Management

Fast-Track Traineeprogramm
Digitaler, internationaler, intensiver: Das Fast-Track-Traineeprogramm im Consulting bringt dich in fünf Monaten auf das nächste Level, Microsoft- oder SAP-Zertifizierung inklusive. Du wählst einen Themenschwerpunkt aus unserem Consulting und tauchst tief in relevante Tools rund um das gewählte Expertengebiet ein. Dabei sammelst du Praxiserfahrung in verschiedenen Projekten und erlebst Fortschritt live in einem unserer Innovation Center im Ausland. 

Weitere Informationen findest du hier.

Einstiegsmöglichkeiten für Professionals

Einstieg für berufserfahrene Expert:innen

Berufserfahrene finden bei EY ein breites Spektrum an Karrieremöglichkeiten. Du übernimmst schnell Verantwortung und meisterst spannende Herausforderungen. Wir fördern deine Karriereentwicklung durch kontinuierliches Coaching und individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Bei uns findest du perfekte Voraussetzungen, um in der Unternehmensberatung Karriere zu machen:

• Einen stark wachsenden und pulsierenden Beratungsbereich
• Eines der größten globalen Consulting-Netzwerke
• Vielfältige Einsatzgebiete durch flächendeckendes Serviceportfolio

Im Consulting hast du die Wahl zwischen folgenden Bereichen: 

• Business Consulting
• Technology Consulting

Wir haben dich überzeugt? Dann findest du direkt deinen Traumjob im Consulting von EY.

Leistungen für Mitarbeitende

EY verfügt über ein leistungsstarkes Personalentwicklungsprogramm. Es basiert auf den Säulen Lernen, Erfahrung und Coaching – unterstützt durch regelmäßiges Feedback von persönlichen Counselor:innen. Es eröffnet dir eine Vielzahl von Möglichkeiten zur fachlichen sowie persönlichen Weiterbildung. Zudem fördern wir die Teilnahme an unterschiedlichen Masterprogrammen und unterstützen Absolvent:innen beim Ablegen von Berufsexamina finanziell sowie durch Zeitguthaben für die Prüfungsvorbereitung. 

Zugleich genießt du bei uns aber auch den nötigen Freiraum, dich um die Dinge kümmern zu können, die dir persönlich besonders wichtig sind. Wir wissen nämlich, dass privates Engagement nicht nur für den Menschen ausgesprochen wertvoll ist, sondern auch dazu beiträgt, unsere Gesellschaft ein gutes Stück lebenswerter zu gestalten. 

Weiterbildungsmöglichkeiten

EY bietet seinen Mitarbeitenden vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Gemeinsam mit dir finden wir heraus, welches Wissen, welche Erfahrungen und welche Herausforderungen du benötigst, um beruflich voranzukommen. Vom ersten Tag an profitierst du von unseren erstklassigen Aus- und Weiterbildungsprogrammen. Dazu gehören nationale oder internationale Trainings, Web-based Learnings und Präsenzveranstaltungen, in denen zum Beispiel Soft-Skill-, Sprach- oder IT-Fähigkeiten vermittelt werden. EY hilft dir zudem bei Berufsexamina wie dem Chartered Financial Analyst (CFA) oder Certified Public Accountant (CPA). Als Mitarbeiter:in wirst du etwa finanziell, durch Zeitguthaben für die Prüfungsvorbereitung und durch bezahlten Sonderurlaub unterstützt.

Benefits

Die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden ist uns besonders wichtig: Um diese zu erhalten und zu steigern, setzen wir auf den dauerhaften systematischen Ausbau ihrer Fähigkeiten und schaffen für unsere Teams eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Dazu kommt ein breites Angebot an attraktiven Sozialleistungen, welches wir regelmäßig an die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden anpassen. Dazu zählen: 

• Fahrzeug- & Fahrradleasing
• Finanzielle und zeitliche Förderung bei der Ablegung von Berufsexamina
• Bonus wahlweise in Geld oder Zeit
• Betriebskrankenkasse (Ernst & Young BKK)
• Betriebliche Altersvorsorge (Direktversicherung, Pensionskasse)
• Diverse Versicherungen wie zum Beispiel Unfall- und Reisegepäckversicherung
• Leistungen unserer Partnerunternehmen bei Kinderbetreuung und Eldercare
• Günstigere Konditionen bei ausgewählten Fitnessstudios
• Großzügige Examensvorbereitung

Mehr zu unseren Benefits findest du hier. 

Wen wir suchen

Wir suchen Talente mit sehr guten akademischen Leistungen, analytischen Fähigkeiten und idealerweise erster Praxiserfahrung. Darüber hinaus sind für uns soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Flexibilität wichtig. Aufgrund unseres internationalen Netzwerks sind gute Englischkenntnisse ebenso Voraussetzung. Bezüglich der Fachrichtungen decken wir ein breites Spektrum ab. Absolvent:innen der Fachrichtungen BWL, VWL, Jura, Wirtschaftsinformatik und Informatik sind bei uns willkommen, genauso wie die der Fachrichtungen Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsmathematik, Mathematik und Naturwissenschaften. 

Werte, die uns wichtig sind:

unterschiedliche Persönlichkeiten, gemeinsame Werte

Flexibilität, Vielfalt und Förderung durch Aus- und Weiterbildung sind die Säulen unserer modernen Personalpolitik – und Garanten für dein erstklassiges Arbeitsumfeld. Wir suchen:

Menschen, die über sich hinauswachsen 

Wir suchen leistungsstarke und motivierte Mitarbeitende, die zuverlässig höchste Qualität liefern und dabei immer nach Möglichkeiten suchen, sich weiter zu verbessern.

Menschen mit Integrität

Wir suchen Kolleg:innen, die sich jederzeit ihrer persönlichen und beruflichen Verantwortung bewusst sind, Menschen, die dank ihrer Integrität und Zuverlässigkeit in der Lage sind, nachhaltige Beziehungen aufzubauen. 

Menschen, die gerne mit anderen zusammenarbeiten 

Wir suchen Menschen, die zuhören können, die sich weiterentwickeln und mit anderen zusammenarbeiten wollen, Kolleg:innen, die Teamplayer:innen sind, über ihren eigenen Tellerrand hinausblicken und anderen, ungeachtet ihres Hintergrunds, ihrer Ansichten und Erfahrungen, partnerschaftlich begegnen. 

Menschen, die den Mut haben, Führung zu übernehmen 

Wir suchen Persönlichkeiten, die im Rahmen ihrer Führung von Mitarbeitenden andere inspirieren und motivieren und die nicht nur in guten, sondern auch in schwierigen Zeiten in der Lage sind, eine Richtung vorzugeben und andere anzuspornen. 

Menschen, die mit ihrer Leidenschaft begeistern 

Wir suchen Berater:innen, die ihre Aufgaben mit Leidenschaft, Weitblick und Entschlossenheit wahrnehmen, die unsere Mandant:innen dieses Engagement tagtäglich spüren lassen und sie mit außergewöhnlichen Dienstleistungen beim Erreichen ihrer Ziele unterstützen. 

Menschen mit Erfahrung 

Wir suchen Fachleute, die wissen, welche Anforderungen an professionelle Dienstleister:innen gestellt werden, und die alles daran setzen, unsere Mandant:innen optimal zu betreuen.

Bewerbungsprozess

Den ersten Schritt in eine vielversprechende Karriere machst du, indem du auf unsere Karriereseite klickst. Dort findest du die verschiedenen Einsatzbereiche und Möglichkeiten, die wir dir für eine Karriere mit viel Freiraum anbieten.

Über die Jobsuche kannst du dich dann online auf eine ausgeschriebene Position bewerben, die dir zusagt. Wenn deine Bewerbung eingegangen ist, erhältst du eine Bestätigung und kannst dich jederzeit telefonisch über den aktuellen Stand bei unserem Recruitment-Center erkundigen. Nach Prüfung deiner Bewerbung wirst du bei grundsätzlicher Eignung zu einem Intervieweingeladen. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr über deine Stärken herauszufinden. Sollte das Gespräch beidseitig positiv verlaufen und wir einander überzeugt haben, erhältst du auch schon unser Vertragsangebot. 

In der Regel nehmen Recruiting-Expert:innen und Kolleg:innen aus dem Fachbereich an den Gesprächen teil. Dabei ist uns besonders wichtig, neben deiner fachlichen Qualifikation auch deine Persönlichkeit kennenzulernen. Ebenso hast du natürlich die Chance, deine individuellen Fragen zu stellen.

Tipps zum Bewerbungsprozess

Uns ist bei deiner Bewerbung besonders wichtig, neben deiner fachlichen Qualifikation auch deine Persönlichkeit kennenzulernen. Was uns dabei überzeugt: Authentizität!

Deine Soft Skills untermauerst du im Bewerbungsgespräch am besten, indem du uns von Situationen und Tätigkeiten berichtest, in denen du diese Fähigkeiten ausbauen oder unter Beweis stellen konntest. Schildere uns, warum gerade diese Soft Skills besonders hilfreich waren und wie dich diese weiterbrachten. Möglicherweise bist du in deiner Freizeit oder an der Universität ehrenamtlich tätig, warst schon einmal durch ein Auslandspraktikum auf dich allein gestellt oder engagierst dich in anderen sozialen Projekten. Erzähle uns davon und überzeuge uns von deinen Fähigkeiten, die du dadurch erworben hast.

Unser Tipp für dich: Überlass deine Karriere nicht dem Zufall. It’s yours to build!

Kontakt

Ernst & Young GmbH
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Employer Branding & Recruitment
Deutschland
Telefon: +49 (6196) 996 10005
E-Mail: karriere@de.ey.com
Themenbezogene Ansprechpersonen findest du unter:
www.de.ey.com/karriere - Studierende & Absolvent:innen - Kontakt
Bewerbungen bitte über:
www.de.ey.com/karriere/jobsuche