Women in Consulting
Von Anfang an authentisch sein
Im Interview mit Lena, Beraterin bei Roland Berger.
Archiv:
Schlagwort: Auto – Roland Berger
Studien und Rankings
Die besten Unternehmensberatungen 2025 – Consulting Excellence Studie
Wie attraktiv sind Unternehmensberatungen als Arbeitgeber? Welche Beratungen sind besonders beliebt? Diesen Fragen gehen wir seit mehreren Jahren mit der Consulting Excellence Studie nach. Auch
Women in Consulting
Consulting ist kein Männerjob
Im Interview mit Miriam, Senior Consultant bei Roland Berger.
Pride Month
LGBTQIA+ in der Consulting-Branche
Am „Pride Month“ setzen sich weltweit Personen, Initiativen und auch Unternehmen für die LGBTQIA+ Community und deren Gleichberechtigung, Teilhabe und Akzeptanz ein. Diversity-Paraden, Gedenkfeiern oder
Pride Month
Roland Berger: Für eine noch buntere Zukunft
Im Interview mit Martin, Senior Consultant bei Roland Berger: Was für Möglichkeiten bietet die Initiative den Mitgliedern? Just be (LGBTQ+ Netzwerk von Roland Berger) ist
Pride Month
Roland Berger: Identität statt professioneller Maske
Im Interview mit Raphael, Junior Consultant bei Roland Berger: Was für Möglichkeiten bietet die Initiative den Mitgliedern? Unser Netzwerk Just be verbindet LGBTQ+-Menschen aus allen
Berufsprofil
Unternehmensberater:in / Consultant
Was macht eigentlich ein Unternehmensberater? Erfahre im Berufsprofil alles zu Gehalt, Karriere, Positionen, Arbeitgebern und Bewerbung.
Diversity
Diversity bei Roland Berger: Sandy Xiao
Die großen Beratungen haben Diversity Management zum Teil ihres Personalmanagements gemacht und fördern soziale, kulturelle und ethnische Vielfalt. Wir haben mit unterschiedlichen Menschen aus verschiedenen
Diversity
Diversity bei Roland Berger: Hasmeet Kaur
Die großen Beratungen haben Diversity Management zum Teil ihres Personalmanagements gemacht und fördern soziale, kulturelle und ethnische Vielfalt. Wir haben mit unterschiedlichen Menschen aus verschiedenen
Diversity
Diversity bei Roland Berger: Katja Ingenhaag
Die großen Beratungen haben Diversity Management zum Teil ihres Personalmanagements gemacht und fördern soziale, kulturelle und ethnische Vielfalt. Wir haben mit unterschiedlichen Menschen aus verschiedenen
