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ein Schreiben beilegt, dass man praktische Erfahrungen 'sammeln' muss, kann (muss aber nicht!) eine kleine Arbeitserlaubnis (paar h die Woche) mitrausspringen

..) so, dass man ein Gespühr für die Marken und die Mode bekommt. Auch sich mit P&C, der Einrichtung der H äuser und den Werbeanzeigen auseinandersetzen

-Arbeit eingebunden. Mein Team bei H&P war super und ich habe mich sehr wohl gefühlt. Es wird wert darauf gelegt, dass Praktikanten nicht zu viele

, d. h. man nimmt an allen internen und externen Besprechungen teil und wird somit voll involviert. Die Aufgaben selber setzen sich dann einerseits

Fachbereichsvertreter anwesend gewesen, in meinem Fall war dies jedoch kurzfristig nicht möglich. Das Interview dauerte ca. 1,5 - 2 h und fand in recht lockerer

Bewerbung, Einladung zum Gespräch inkl. Fallstudien, dann Partnergespräch und evtl. Angebot Recruitingtag: Beginn 09:00 Uhr 1 h

(Werkstudent und Direkteinstieg). Motivation muss man selber mitbringen. Es ist natürlich keine 28h-Woche wie bei VW, aber wer regelmässig 60 h in der Woche

erhebliche Nachteile haben (z. B. keine Heizung - im Winter wird das ungemütlich!) bzw. oft sogenannte "pensiones" sich dahinter verbirgen d. h. man bekommt

AUD pro Woche für eine Wohnung. Australien ist sehr teuer (Mindestlohn von 20AUD/h spiegelt sich im Preisniveau wieder). Wer wirklich inhaltlich

Lachen... fällt nur negativ auf 13:45 Uhr bekommt man eine Aufgabe gestellt, die man 2 h lang via Internet vorbereiten kann. Bei mir war es das Problem

und von den Aufgabenbereichen hat es sich nur unwesentlich zu einem Analyst unterschieden. D. h. die komplette Palette von Origination work und pitch zusammentackern

vielmehr z.B. 400000 Euro rauskommen? -Wieso ist es in Projekten oft so, dass mit z.B. 20 Euro/h für Service Erbringung geplant wird, am Ende jedoch oft 80