Rechtsanwaltsgesellschaft führte mich in die Abteilung Corporate / M&A zu Herrn Rechtsanwalt Dr. Hermann J. Knott, LL. M. Meine Aufgaben als Praktikant waren vielfältig
Einmal reicht. evtl. über DB Netzwerk HR Deutsche Bank Führungsebene arrogant trotz wenig Expertise; eher ahnungslos im kapitalmarktnahen Geschäft/Fin
Ich habe mich trotz eines Angebotes aus verschiedenen Gründen bewusst gegen M&A entschieden, obwohl mir das Praktikum sehr gut gefallen
Ich würde das Praktikum wieder machen, letzlich habe ich mich inzwischen entschieden die Full-time Offer anzunehmen. Das erfährt man bei HR. HR oder a
oder nicht .. M&A halt. Nach außen aber immer freundlich - kein feedback Menschen ohne Privatleben und soziale Kontakte außerhalb der Banken. Fähigkeiten
Karrieremöglichkeiten sind in allen Richtungen offen. Mir persönlich ist ein Unternehmen mit mehr als 300 Arbeitnehmern zu groß und zu unpersönlich. I
Ich wuerde erwaegen, nochmal ins I-Banking zu gehen, jedoch im hoeheren Level. Also habe ich noch ein paar Jahre Zeit. Wenn ich CEO waere wuerde ich e
. Leistungsbereitschft, Ehrlichkeit, Zuverlässigkeit, Freundlichkeit Im M&A gleicht selten ein Tagesablauf dem Anderen. Der Aufgabenbereich umfasst zunächst das Erstellen
Nie wieder. Wenn ich CEO wäre, würde ich 60% der Mitarbeiter rausschmeißen sehr schlecht. Man kann (und darf) über Unternehmenskultur bei DB Consult n
Ja, immer wieder! Frau Däumling in Köln, Kontakt über Homepage Die Atmosphäre war super! Auch wenn M&A ein stressiges Geschäft
Jederzeit Förderprogramm Xperience, viele Veranstaltungen: Teamwork, Rhetorik, Knigge Lars Haigis Die Atmosphäre hat mich wahnisnnig positiv überrasch
für hochkrätige Karriere im Investment Banking, jedoch wenig Teamkultur und Spaß an der Arbeit. Toller Name und Deal Flow aber es gibt M&A Teams wo die Arbeit