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&A zu arbeiten. Der Weg sieht typischerweise wie folgt aus: Analyst (2-3 Jahre) - Associate - VP - Director - MD Als Analyst arbeitet man mit Abstand

und schon kamen der Partner und Associate. Aufgestanden und beide mit Namen begrüßt. Nochmals vom Partner gefragt, ob ich keinen Kaffee will. Nein

. Karriereleiter (grobe Gliederung, andere Bezeichnungen sind möglich): Associate / Assistant Vice President (VP) Senior VP / First VP Director / Branch Leader

Arbeitsatmosphäre aus. In der Assurance Division bei PwC beginnt man als Associate/ Junior Consultant nach dem Bachelor-/ Masterstudium. Nach 1-2 Jahren erfolgt

sind. Die Atmosphäre unter den Teammitgliedern habe ich als sehr angenehm kennengelernt, auch Visiting Associates oder Praktikanten werden immer fair behandelt, es gibt

haben sollte. Zwei Karrierewege sind sehr typisch: einerseits ist eine Karriere innerhalb der Abteilung denkbar (Associate, Senior Associate, Assistant Manager

die Möglichkeit nach Beendigung ihres Studiums direkt bei Innovalue einzusteigen (Master-Absolventen als Associate und Bachelor-Absolventen als Junior Associate

, Besuch bei Bloomberg und zwei social events) Summer Associate (für MBA's mit entsprechender Berufserfahrung. Ebenfalls Training und social events

ich zu einem persönlichen Gespräch bei m3 eingeladen. Vor Ort wurden 2 Gesprächsrunden durchgeführt. Die erste Runde wurde von einem Manager und einem Associate Partner

zu werden. Nach der Beförderung zum Senior Consultant ist die nächste Karrierestufe nach ca. 3 Jahren die Beförderung zum Manager, gefolgt von der Beförderung zum Associate Partner

als Analyst ausgesprochen. Nach 3 Jahren Analyst besteht die Möglichkeit auf Beförderung zum Associate. Die Atmosphäre war sehr freundlich und Kollegen

schlussendlich erstellt), Researchauftraege aufgeben, z.T. selbst Rearch durchfuehren, falls Zeit bleibt Teilnahme am "Analyst and Associate Training", wo M&A