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Erfahrungen eingehen. Im ersten Interview habe ich von einem Associate relativ detaillierte Fragen zu Bewertungsverfahren gestellt bekommen. Bei der Berechnung

per Email bestätigt. Welche Stufen gibt es: Am eigentlichen Bewerbertag wurden drei Einzelgespräche mit Associates geführt. Zwei Interviewer kamen

(selbst die Partner kümmern sich um die Associates) und die Möglichkeit, das Unternehmen beim Wachstum in neue Märkte zu begleiten (da noch recht klein). Karriere

Zwei Interviewrunden: 1st round mit 3 Interviews - jüngere Analysten 2nd Final round mit 4 Interviews - Associates und älter Alle Interviews

Associate. Bei einem Einstieg gibt es die Möglichkeit nach rund 3 bzw. 2 Jahren ein MBA oder PhD zu verfolgen, welches von McKinsey unterstützt

sich über den Senior Consultant zum Manager und Principal weiter, bevor dann der Sprung zum Associate bzw. Managing Director erfolgt. Durch den klaren Architektur-Fokus

kann sehr lange unbeantwortet sein, da der dafür verantwortliche Associate sich nur widerwillig darum kümmert. Er ist auch Hauptinterviewpartner und sehr straight

Aufgabenverteilung in kleinen Teams). Als Visisting Associate bei undconsorten ist man von Anfang an ein vollwertiges Mitglied des Projektteams und übernimmt

1. Telefoninterview 2. Gespräch vor Ort mit einem Associate Partner 3. Gespräch vor Ort mit einem Manager Mein gesamter Eindruck von Batten & Company

. Da ich mich auf ein Praktikum als Visiting Associate beworben hatte, war das Interview in zwei Teile untergliedert - 1. Personal Fit Interview 2. Case Interview. In dem Personal

zum Festeinstieg im Laufe oder am Ende ihres Praktikums erhalten - vorausgesetzt es besteht aktuell die Nachfrage nach neuen Associates in dem Bereich / der Partner

(unterste Stufe) und zwei Associates (eine Stufe darüber). In jedem Gepräch wurden zunächst persönliche, dann fachliche Fragen gestellt, ein Interview