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1. Telefoninterview 2. Gespräch vor Ort mit einem Associate Partner 3. Gespräch vor Ort mit einem Manager Mein gesamter Eindruck von Batten & Company

. Da ich mich auf ein Praktikum als Visiting Associate beworben hatte, war das Interview in zwei Teile untergliedert - 1. Personal Fit Interview 2. Case Interview. In dem Personal

zum Festeinstieg im Laufe oder am Ende ihres Praktikums erhalten - vorausgesetzt es besteht aktuell die Nachfrage nach neuen Associates in dem Bereich / der Partner

(unterste Stufe) und zwei Associates (eine Stufe darüber). In jedem Gepräch wurden zunächst persönliche, dann fachliche Fragen gestellt, ein Interview

Gesprächen entschloss ich mich, nach meinem Bachelor direkt bei der Boston Consulting Group einzusteigen. Heute arbeite ich als Junior Associate im Wiener Büro

wichtig) immer exakt zu arbeiten. Hat man sich ein gewisses Vertrauen von Seiten der Analysten und/oder Associates erarbeitet, werden einem auch kleine

über den Senior Consultant zum Manager und dann Senior Manager, bevor dann der Sprung zum Associate bzw. Managing Director erfolgt. Anders als in vielen anderen IT

auf der Tagesordnung. Am Tag hat man einige meetings um mit den Associates und seniors um den Stand zu checken und neue inputs zu erhalten. Um 20:00 wird essen

erschienen pünktlich zum Interviewtermin und begrüßten mich freundlich. Einer der beiden war Associate und hat seine Karriere bei der Telekom als Trainee

, die ich aber nicht weiter zu Gesicht bekommen habe. Dann kam der erste Interviewer. 1. Interview mit Consultant 2. Interview mit Associate Partner 3. Feedback. Bei positivem Verlauf