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kann und keine Probleme hat, ganz für sich alleine zu arbeiten. Der karriereweg ist -wie in der Beratung üblich- klar vorgeschrieben. Man verweilt 2 bis 4 Jahre

man selbst sein und dann klappt das schon Eine sehr positive Rückmeldung einschließlich Vertragsangebot Der Bewerbungsprozess ist einmalig im Vergleich zu anderen Beratungen

Zusammenhalt. Arbeitszeiten waren für Beratung human, jedoch war auch das Gehalt etwas niedriger. Reisen wurde meiner Meinung nach nicht ganz so stark forciert

und Arbeitsatmosphäre anheften wollen nicht zustimmen. Die Hilfsbereitschaft war groß, die Kollegen lustig und auch auf Work-Life-Balance bedacht (wobei Beratung niemals

viel. Mein persönliches Highlight: man kann die Masterarbeit durch ein Projekt bzw. Praktikum (in der Beratung) ersetzen! Für die Hochschule selbst habe ich mich aufgrund

sollte und wo man Fragen zu seinem CV beantworten sollte. Dazu wurde auch nach der Motivation gefragt (z.B. Warum Beratung? Warum Strategy&?). Im Anschluss gab es jeweils

) Wenn die ersten 3 Interviews erfolgreich sind: 3 Interviews mit Partnern 5) Feedback und Angebot - Warum Beratung bei Ihrem Lebenslauf, warum gerade Oliver Wyman

Beratungs-typisch darf man eine hohe Lernkurve mit viel Verantwortung ab dem ersten Tag erwarten. Besonders ist, dass man durch die Beratung von CRO

, der sich Hochleistungs-Beratung in einem "gesunden", sich gegenseitig unterstützenden Umfeld, vorstellen kann. Eine Bewerbung und ein gegenseitiges Kennenlernen empfehle

virtuell statt. Im Vordergrund standen natürlich Fragen zu meiner Motivation, in der Beratung und in der Energiebranche tätig zu sein. Es wurde

sich nicht, wie in anderen Top-Beratungen üblich, in einer Ellenbogen-Kultur. Trotzdem findet man eine sehr steile Lernkurve vor, in der man schnell Verantwortung übernehmen

und immer versucht, individuelle und maßgeschneiderte Lösungen und Arbeitszeitmodelle zu finden. Das ermöglicht mir, mich auch abseits der Beratung