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Nach der Bewerbung gab es ein erstes Gespräch mit einem Director der NL Berlin, dies war schon recht anspruchsvoll mit umfangreichem Case (10min

sich über den Senior Consultant zum Manager und Principal weiter, bevor dann der Sprung zum Associate bzw. Managing Director erfolgt. Durch den klaren Architektur-Fokus

war, verbrachte ich zu einem großen Teil in Interaktion sowohl mit einem Managing Director und einem Partner von goetzpartners als auch in direktem Umgang

) - Senior Manager - Director Die Atmosphäre war trotz höherer Arbeitsbelastung durch die Busy Season stets angenehm und es hat Spaß gemacht zur Arbeit

und habe einen Director bei Meetings mit dem CFO eines +500m€ Unternehmens begleitet. Meetings und Telcos waren natürlich auch dabei. Die Bezahlung für das Praktikum lag

&A zu arbeiten. Der Weg sieht typischerweise wie folgt aus: Analyst (2-3 Jahre) - Associate - VP - Director - MD Als Analyst arbeitet man mit Abstand

man auch alle Neu-Starter des Monats bei Bain kennen und darf bei einem entspannten Mittagessen dem Managing Director sämtliche Fragen stellen, die man auf dem Herzen

Criminal". Währenddessen: nicht davon ablenken lassen, dass Shitty Shaan von Le Shok (Webmaster bei Rev) und Tom D. Kline (Art Director) seltsame Platten

(oder Business Adviser = Manager ohne Personal- und Umsatzverantwortung) - Senior Manager (oder Senior Business Adviser) - Director - und dann kommen die vielen

. Entwicklungsmöglichkeiten Bei entsprechender Leistung kann der Karriereweg Consultant - Senior Consultant - Director - Partner eingeschlagen werden. Dabei ist zu erwähnen

(auch Hotelbuchung) und „Lernmaterialien“ geschickt. 3.) Assessment-Center Tag: - Kurze Vorstellungsrunde von ECON durch einen Director - numerischer Test

. Ich habe die Standardbewerbungsunterlagen zugesandt (CV, Zeugnisse, Anschreiben etc.) Ein Director hat sich die Unterlagen übers Wochenende angeguckt und ich erhielt eine telefonische