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Ich habe auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in einem sehr speziellen Softwareentwicklungsbereich den Kontakt über einen Personaldienstleis

Nach dem Einreichen der Bewerbungsunterlagen, wird man zum 1. Interview mit einer Personalerin eingeladen. Danach folgt eine zweite Runde mit einem Pe

Grundsätzlich lief das Bewerbungsverfahren in den folgenden Phasen ab: (1) Schriftliche Bewerbung (2) Telefoninterview (3) Auswahltag Schriftliche Bew

Das Auswahlverfahren für den Strategiebereich bei Accenture unterscheidet sich grundlegend von den Recruitings in den anderen Unternehmensbereichen (I

Erstauswahl anhand der elektronisch eingereichten Unterlagen. (Meines Erachtens sehr umstaendliche Online-Bewerbung. Erst langwieriges Ausfuellen der

Das Auswahlverfahren für die exklusive Strategy Beratung bei Accenture ist sehr selektiv. Nach dem Einreichen der kompletten Bewerbungsunterlagen, bek

Ein squeaker.net-Mitglied berichtet: Der erste Schritt ist, wie sollte es auch anders sein, die schriftliche Bewerbung. Sie kann entweder direkt onlin

Gespräch mit Leiter der Regionalgesells. Schnuppertag und ein abschließendes Gespräch. Ganz locker und du selbst bleiben Gespräch mit Leiter der Regio

Bei der Allianz Beratungs- u. Vertriebs-AG werden insgesamt 3 Einstellungsinterviews geführt. (1) Interview mit einem Mitarbeiter der Personalabteilun

Ein squeaker.net-Mitglied berichtet: Im Rahmen des Personal Decision Days wird der übliche Alltag eines Beraters nachgespielt. Es beginnt mit einem Ke

Ein squeaker.net-Mitglied berichtet: Bewerbung über das Internet. Nur wenige Daten und Unterlagen waren erforderlich. Nach ca. 2-3 Wochen erfolgte dan

- Erste Runde: Analytiktest, meistens Dreisatz, danach ähnlich den SHL Test bei den Banken (Numerical), danach Allgemeinbildung. Im Anschluss drei Int