Bewerbung online, die üblichen Unterlagen wie CV, Anschreiben, Zeugnisse. Rückmeldung erst auf Nachfragen, dann aber zügige Einladung zum Recruitingta
(1) Bewerbung per Post oder E-Mail mit einer anschließenden, zügigen Rückmeldung; (2) Selektionskriterien scheinen branchenüblich; (3) Einladung zunäc
Die Firma Henkel betreibt Personalrecruiting in den verschiedensten Formen. Ähnlich wie auch andere Firmen präsentiert man sich auf Firmenkontaktmesse
Die Firma Henkel KGaA setzt für die Rekrutierung (Direkteinstieg) der Führungsnachwuchskräfte im Bereich Vertrieb AC ein. Zuvor muss man jedoch ein c
Ich habe Henkel bei einem Firmenkontaktgespräch an der Uni kennengelernt. Diese Art des Kennenlernens kann ich jedem empfehlen, da Henkel sich bereits
IBM GBS Strategy & Change Consultant (1) Online-Bewerbung nur mit CV auf der Website; kein Motivationsschnickschnack-Geschreibsel (2) Einladung zum AC
(1) Telefoninterview (2) Persönliches Gespräch Zuerst stand ein kurzes Telefoninterview. Danach wurde die persönliche Einladung ausgesprochen. Die Ein
Das Interview / Auswahlverfahren für das Nachwuchsführungskräfteprogram ist von SHL automatisiert. Somit hat man nach der Sichtung der Unterlagen ein
Es fanden für den Direkteinstieg als Assistant Assurance insgesamt 3 Gespräche statt. Das erste Gespräch wird mit einer Personalerin geführt. Danach f
Bewerbertag im Bereich Wirtschaftsprüfung (AaBS) Teilnehmer: 3 Partner + 2 Manager aus dem Personalbereich fast immer präsent. Dauer: ca. 6 Std. Anzah
Ich hatte eine Initiativbewerbung an GFT geschickt und bekam daraufhin eine Einladung für die Stelle als Junior-Controller. Das Interview erfolgte mit
Bewerbung war als Gebietsleiter. Online-Bewerbung, danach Anruf vom Geschäftsfüher. Hier werden die Tatsachen vorgestellt. Sprich Gehalt und andere Ko