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- Unterlagen eingesandt (zumindest Lebenslauf auch auf englisch), sonst Standard-Bewerbungsunterlagen - Einladung zum Auswahltag - Auswahltag

. Die meiste Zeit über wird Englisch gesprochen. Die Unternehmenskultur bei Simon-Kucher & Partners ähnelt der Kultur amerikanischer Beratungshäuser. Flache

Gespräch: ein Persönlichkeitsgespräch, zwei Caseinterviews. Ein Teil eines Interviews kann auf Englisch geführt werden. Bei mir war jedoch alles auf Deutsch

Vorstellung -Beschreibung des Themas der Masterarbeit auf Englisch mit anschließender Diskussion des Themas -kleiner Case zur Abschätzung des künftigen

, zur Motivation, bisherigen Erfahrungen (z.B. Präsentationen vor wie vielen Leuten, auf Englisch oder Deutsch) sowie dem gewünschten Einstiegsgehalt (einfach

. Das Gespräch - es sollte eins werden - geht dann automatisch ins Englische über. In dieser ersten Runde folgt dann - bei mir ziemlich plötzlich - ein Brainteaser

geführt, eines auf deutsch, das andere auf englisch. Nach ca. 4 Stunden ist der Bewerbungsprozess vorbei. 3) I.d.R. meldet sich noch am selben Tag

; Vorsicht: hier wird man aufgefordert, von jetzt auf gleich in englischer Sprache zu präsentieren! Danach weitere Entscheidung, ggf. noch ein interview

Teaser wurden nicht gestellt. Jedoch wurde mein Englisch gestestet indem ca. 10 Minuten nur in Englisch mit dem Recruiter gesprochen

) In welchem Bereich möchten Sie tätig sein? (4) Beschreiben Sie Ihre Diplomarbeit auf Englisch! Das war ich ein wenig durcheinander:-) (1) Ungedingt auf das Englische

im Lebenslauf abfragt. Weiterhin werden die Motivation warum Accenture abgefragt und Englischkenntnisse werden getestet. Bei mir wurde in Englisch getestet warum

für die Entscheidung der Bewerbung; Hälfte des ersten Teils war auf Englisch (ca. 15 Min); nach einer halben Stunde erhielt ich noch einen Case, den ich lösen