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, wobei es mein bestes Interview war und mir im Feedback auch im privaten Rahmen nicht erklärt wurde, woran es lag. In diesem Monat fiel jedoch auf, dass

gekommen bin) und daher ich ein Feedback angebracht gefunden hätte. In meinen Augen nicht zu empfehlen. Wer zu viel Zeit hat, kann natürlich

Dies war einer besten besten Jobs, die ich hatte. Die Kollegen waren jederzeit für Fragen offen. Zudem wurde offenes Feedback hier sehr gelebt

. Direktes Feedback vermitteln einen guten Eindruck der eigenen Performance und man kann somit einschätzen, ob man Erfolg hatte oder nicht. Insgesamt

Bewerbung mit Motivationsschreiben, CV, Zeugnissen. Danach ein Persönlichkeitsinterview und zwei Caseinterviews vor Ort. Feedback direkt danach

Partnerinterview Offenes, konstruktives und regelmäßiges Feedback wurde immer betont. Unterstützung von vielen Seiten bei Fragen. Angebote für Freizeitaktivitäten

beantworten musste. Am Anfang des Vorstellungsgesprächs musste ich meinen eigenen Feedback zur Präsentation geben und sagen, was gut und schlecht gelaufen

ein gemeinsames Kaltgetränk. Dazu 1x im Monat ein größeres Team-Event wie Lasertag oder Escape Room. Sehr offene und faire Feedback-Kultur, wobei auch Upward

von der Personalabteilung, die in dem ganzen Prozess dabei war, mir auch Feedbacks gegeben. Dabei handelte es sich um die Feedbacks von der Person von der Fachabteilung

ein sehr gutes Feedback mit der Empfehlung ein wirtschaftliches Studium aufzunehmen, da ich für die ausgeschriebene Stelle überqualifiziert gewesen wäre. Äußerst

Feedback. Das Gespräch verlief wirklich sehr freundlich und es wurden auch sehr viele Fragen zu meiner Person, meinem Werdegang und meinen Zielen

bzw. im Bewerbungsprozess darauf zu achten ob man als Typ Mensch gut in das Unternehmen und die Art der Arbeit passt. Grundsätzlich ein gutes Feedback