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bis man von einem seiner Interviewer fürs Feedback abgeholt wurde. Im Personal-Fit-Teil wurde sehr stark auf die persönliche Motivation, Karriereaspirationen sowie die einzelnen

Leistungen im Interview und Recruitment-Test austauschten. Nach dem Mittagessen wurde ich von meinem ersten Interviewer abgeholt, der mir ein kurzes Feedback

und genau zu erklären, wie man auf die Gedanken kommt. Ich habe zwei Stunden nach den Interviews per Telefon Feedback bekommen und damit auch mein Angebot

man bereits Feedback, und je nach dem darf man zur zweiten Runde bleiben oder muss nach Hause fahren. Nach der zweiten Runde bekommt man auch direkt Feedback

Interview + zwei Case Interviews am darauffolgenden Vormittag, gemeinsames Mittagessen, Rückmeldung) -Warum Beratung -Negatives Feedback

von einem meiner Interviewer mit Feedback und der Absage. Der Prozess war in Ordnung, zwischen zurückschicken der bearbeiteten Fragen und der Einladung zum Interview verging

war an sich sehr schnell und professionell. Mich hat das Klima während der Interviews gestört (auch wenn dies oft dazu gehört) und das Feedback wirkte nicht ehrlich

an. Zusage und Einladung zur 2. Runde Feedback wurde sehr kurz gehalten. Während der Interviews war die Stimmung gefühlt wertschätzender als beim Feedback

. Unternehmenspräsentation durch Partner und Möglichkeit für Q&A 2. Case Interview 1 3. Case Interview 2 Danach gab es direktes Feedback. Im positiven Fall wird man zu einer 2

nichts, im besten Fall bekommt man eine Zusagen. Also sich einfach trauen! Ich habe direkt nach dem Bewerbungsgespräch ein positives Feedback erhalten und eine Wche

. Nach einer Übernachtung im Hotel finden dann im Vormittag die drei Interviews statt. Nach dem Mittagessen kriegt jeder Teilnehmer persönliches Feedback

nach was ihr wissen wollt, nicht nur KPMG entscheidet sich für euch, ihr auch für KPMG. GOOD LUCK! Am Ende des Tages gab es ein kurzes, positives Feedback