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Chance wollte ich mir natürlich auf keinen Fall entgehen lassen. Bevor es losging, verbrachte ich erst noch eine Woche im Office in Frankfurt

. Einstellungstermine sind April und Oktober. Assessment Center EGP Das Assessment Center für das EGP-Programm dauert ca. zweieinhalb Tage. Man wird nach Frankfurt, Paris

in Frankfurt gemacht, weshalb ich ohne Probleme sofort zum Interview in mein gewähltes Office in München eingeladen wurde. Der Ablauf nach meiner Ankunft bei TP

hatte bekam ich eine Einladung zum Interview im Frankfurter Office. In diesem Schritt fand ich es sehr gut, dass mir bereits in der Einladung zum Interview

ein Consultant, bei anderen Bewerbern waren es Recruiter. Der Auswahltag: Die Anreise war schon am Abend davor, abends gingen wir dann zum Essen nach Frankfurt

mit einem der Geschäftsführer von TellSell und einem weiteren Partner eingeladen. Das Gespräch fand im TellSell-Office (einer schönen Jugendstilvilla) in Frankfurt am Main statt

sehr freundlich und offen. Zweite Runde: Einige Wochen nach der ersten Runde trafen sich sechs ausgewaehlte Kandidaten aus ganz Europa im Frankfurter Buero

). Dauer: 2 Monate. Finanzierung: Bildungs- oder Vermittlungsgutschein AA. Ort: Frankfurt. Unterkunft wird nicht gestellt. Prüfung 2. Traineeprogramm ATS

im Lebenslauf haben, solange die Personality stimmt), wird man zu einem sog. Bewerbertag eingeladen. Dieser findet vorzugsweise in Frankfurt/Main und ca

-Gründung mit Sitz Frankfurt, 200 000 € Kapital, alles gleichberechtigte Gesellschafter Aufgabe: - welche Branche soll Unternehmen haben ? - wer

in der neuen Firmenzentrale zu arbeiten (E&Y Zentrale in Stuttgart, Andersen Zentrale bisher in Frankfurt). Sehr positiv wurden auch die neuen Möglichkeiten