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Gruppengröße der Tutorials betrug 15 Personen. Hier fand auch der eigentliche Unterricht statt. Vorlesungen gab es nur zur Ergänzung (! mal in der Woche

diese von Kurs zu Kurs stark variieren kann. Viele meiner Kurse waren praxisorientiert und beinhalteten Casestudies als Unterrichtsgrundlage. Prüfungen gab

abgerundet. Es gab aber weder eine zweite runde noch Case Fragen, was diesen Bewerbungsprozess sehr angenehm machte. Bei den persönlichen Fragen wurde

aus der präferierten Division gewählt (bei mir Life Science). Nach einem kurzen Kennenlernen und Personal Fit Part gab es bei beiden Gesprächen jeweils noch eine Case

war es eher so dass eine Situation erklärt wurde und dann musste man den gesamten Lösungsweg im monolog vorstellen. Es gab wenig Dialog mit dem Interviewpartner

. Er hat sich dann auch sehr für mich eingesetzt im Bewerbungsverfahren - ich hatte nicht nämlich eigentlich für Mannheim beworben, da gab es aber keine Praktikumsplätze mehr

zusammen was unternommen. Außerdem haben sich alle gegenseitig geholfen wenn es Fragen gab sodass die Stimmung wirklich super super gut

Teil war fachlicher Natur. Es gab einen Valuation-Case, den ich erklären sollte. Dieser Case bestand aus einem DCF-Modell. Es fing an mit Cost of capital

können wann ich es genau machen will (es gab terminliche Differenzen) nette Herrn haben mich interviewt aber sie haben sehr wenig fachliches gefragt und mir kam

übernehmen konnte. Des Weiteren habe ich viele Rechercheauträge erledigt. Es gab jedoch auch öfters Abschnitte tagsüber, in denen man nichts zu tun

aktueller Situation, sonst wäre das vor Ort gewesen). Abschließend gab es ein erneutes Telefonat mit HR. Was mich auszeichnet, mein USP ist. Die jeweilige

hat den Austausch sehr gut organisiert. Es gab eine gute Auswahl ans spanischen als auch englischen Kursen. Die Dozenten der englischen Kurse waren teils