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zu einem Bewerbertag nach München eingeladen. Es gab ausführliche Informationen zum Ablauf vorab schriftlich, sowie eine Online Session zum Ablauf und Tipps zum Case

auskennen. Wer etwas abseits dieser Spezialisierung sucht ist in anderen Beratungen wahrscheinlich besser aufgehoben. Intere Karriere gab es früher wohl oft

", wie man das erwarten würde. Sprich es gab ein Erstgespräch mit HR - und wenn es hier grundsätzlich passt, gibt es ein (vertiefendes) Zweitgespräch, an dessen Ende (ggf

man einen Englischtest vor Ort machen. Danach folgte die Einladung zum Bewerbertag. Hier gab es IQ-Tests und verschiedene Fragen zur Allgemeinbildung. Der Englischtest

Good university! Double degree with my former university (ESADE) Choose International Business because of the general overview of business with an int

und 2 Aufsichtspersonen vorstellen und anschließend eine 10-minütige Diskussionsrunde über das Thema leiten. Im Anschluss daran gab es einen analytischen

Im großen und ganzen war das Auslandssemester in Kanada echt unvergesslich. Die beste Erfahrung war glaube ich das ganze Uni leben, der Spirit und die

bestand aus verschiedenen Tests und Interviews. Zu Beginn gab es nach einer Willkommensrede einen quantitativen Test, wo vor allem mathematische Kenntnisse

ich mir noch sehr unsicher war, in welchem Berufsfeld ich mal einsteigen möchte. In Mannheim selbst gab es allerdings sehr viel Kontakt zu Unternehmen, sodass es sich relativ

man die "Sichtbarkeit" auch für Studenten förderte. In Stuttgart bekam man Subventionsgutscheine für die Kantine. Sonstige Anreize gab es für Studenten eigentlich

. Die Mitarbeiter waren überwiegend sehr freundlich und waren meistens sehr hilfsbereit. Es gab auch "die klassischen Berater", die eher kalter Natur

/hochladen muss). Danach wurde ich telefonisch für eine Terminabsprache kontaktiert. Die Interviews haben dann an einem Freitag stattgefunden; es gab 2