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(Geschäftsführer) vorlegen mußte, bestand ein großer Teil der Arbeit darin, die vorhandenen Zahlen und Fakten auszubereiten und grafisch darzustellen. Ein weiterer

ohne vorher ein Traineeship absolviert zu haben. Sehr gutes Klima in der Agentur, Kollegen helfen einander, von Praktikant bis Geschäftsführer duzen

; Kenntisse aktueller Programmierplattformen und Frameworks Bernd Nawrot (Geschäftsführer) Sehr offener Umgang. Alle Mitarbeiter werden von Anfang an geduzt

und freundlich empfunden. Alle in der Abteilung duzen sich, vom Praktikanten bis zum Geschäftsführer. Es gibt sehr flache Hierarchien. Das Unternehmen

" ist man Teil eines sehr guten Teams - die Atmosphäre ist sehr gut. Jeder zieht am gleichen Strang und auch die Partner/Geschäftsführer werden geduzt

an einem Freitag 1. Interview: Personal Fit und Motivationsfragen 2. Interview: Fachliches und wieder Personal Fit 3. Interview: Mit einem der Geschäftsführer

Bereich sich die Wettbewerber anschauen. Der einzige der internationales Format hatte war der Geschäftsführer. Der allerdings war wirklich außergewöhnlich

und einem Partner 3.11 Zweite Interviewrunde: Interview mit den beiden Geschäftsführern und einem Partner Danach: Vertragsangebot 7.11 Annahme des Arbeitsvertrages

die Atmosphäre sehr angenehm ist und Hierarchien sehr flach sind, sodass es auch vorkommen kann (so bei mir) dass man mit einem der Geschäftsführer ein Projekt

miteinander um. Ob Geschäftsführer oder Praktikant, die Arbeit aller Mitarbeiter wird gleichermaßen wertgeschätzt. Das Unternehmen unterstützt Weiterbildung

, Kommunikation, Gestaltung und Umsetzung der wöchentlichen Meetings der Geschäftsführer und Senior Vice Presidents (Leiter der einzelnen Geschäftsbereiche

Wirtschaftsförderern und Kammern. Alle Mitarbeiter den Vorsitzenden Geschäftsführer miteinbezogen waren zu jeder Zeit freundlich. Die Stimmung nicht nur innerhalb