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werden wollen, interessanter Einstieg. Im Übrigen hatte ich am ersten Tage bereits die Gelegenheit die Partner und Geschäftsführer kennen zu lernen (das passiert

und dem Geschäftsführer. Hier wird man eher aufgefordert selber sein Lebenslauf darszustellen, wobei immer wieder Fragen eingeworfen werden, woraufhin

ich während meines Projektes von einem Projektleiter - der gleichzeitig auch immer einer der Geschäftsführer bei OSCAR ist. Mit diesem besprach ich regelmäßig den Status

Struktur Management Partner hat an sich den Anspruch Geschäftsführer auszubilden. Diesem recht hoch gesteckten Anspruch wird Struktur Management

, Korrekturlesen von Berichten. Die Aufgaben sind herausfordernd. Oft Kontakt mit den Mitarbeitern, Abteilungsleitern und Geschäftsführern der Mandanten. Gerne

Geschäftsführer) Super! Da wir ein so kleines Team waren, war Kommunikation und Teamwork das Wichtigste! Ich habe mich vom ersten Tag an sehr wohl gefühlt, zumal

die Cannes-Rolle gezeigt worden und die Geschäftsführer haben sich auch nicht lumpen lassen, den Mitarbeitern die Ergebnisse von "1 Jahr BBDO in Berlin

:-)) Betreut wurden wir von dem für uns zuständigen Geschäftsführer, der in schwierigen Situationen unser Ansprechpartner war, aber uns auch unsere Freuräume

Hierarchien sind ein großes Plus. Alle Geschäftsführer sind noch auf Projekten aktiv und sich nicht "zu schade", auch unbeliebte Aufgaben zu übernehmen

, so habe ich beispielsweise ein Gespräch mit einer Senior Managerin und dem Geschäftsführer der Beratung geführt. Eine Rückmeldung zum Ausgang des Bewerbertags

Gespräche, davon pro Fachabteilung je ein/e Geschäftsführer/in und ein/e Marketing Leiter/in) (1) Vorstellung des eigenen Lebenslaufes (mehr motivatorisch

Praktikum. Da ich nun mein Masterstudium begonnen habe, werde ich zunächst einmal an die Universität zurück kehren. Der Geschäftsführer hat mir jedoch