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. Tolles Praktikum für erste Erfahrungen in der Managementberatung. Leider keine direkte Zuordnung zu einem konkreten Projekt, sondern Unterstützung mehrerer

Bereichen. Die Kollegen waren an sich ganz nett, offene Kritik und Feedback waren hier leider eine Fehlanzeige. Hatte man eine Aufgabe nicht zufriedenstellend

Praktikantenprogramm oder in Form einer Werkstudententätigkeit. Da ich mich noch während meines Studiums befand, kann ich leider keine Aussagen darüber machen, inwiefern

dies leider nicht, da die Stimmung im Konzern sehr rau und angespannt war. Man sollte nicht zu große Erwartungen an das Unternehmen haben und sich auch schon

Aufgaben, oftmals gemeinsames Abendessen bei Auswärtsaufenthalten, leider unzureichende Führung durch Praktikumsbetreuer - Unterstützung bei der Vorbereitung

haben; ein "Freifahrtschein" für eine steile Karriere ist eine Traineestelle auf jeden Fall NICHT! Die Kollegen waren nett, aber leider nicht super ambitioniert. Man kam

des PLs umgesetzt. Leider fielen einige Aufgaben aber auch unter das Feld "Arbeitsbeschaffungsmaßnahme" , wie die Erstellung von Übersichten, deren Mehrwert

des Praktikums bekam man die Möglichkeit, als Honorarkraft Studienreisen als Seminarleiter durchzuführen. Ansonsten sind die Karrieremöglichkeiten leider eher

des öffentlichen Sektors, konnte ich leider kaum etwas erfahren; vielleicht sollte gerade in diesem Team kein Praktikum angeboten oder mit dem Auftraggeber

Spannende Erfahrung, aber M&Aler sind leider nicht mehr "Masters of the Universe". Falls man hier starten möchte, dann am besten nach dem Bachelor

mit allen Leuten, die ich bei anderen Beratungen kenne, habe ich von Berger am meisten negatives gehört, das ich vorher nicht glauben wollte, aber am Ende leider

Lieber nicht! Praktikanten sind hier nur günstige Arbeitskräfte, die keine Erwartungen haben sollten. Leider wird Verbesserungspotential nicht direkt