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habe ich die verschiedensten Abteilungen durchlaufen: Casting, Requisite, Außendreh-Aufnahmeleitung, Tonnachbearbeitung und Storydepartment. Leider war ich immer nur tagweise

bei einer Beratung etc. bewirbt, sollte vorher einige Stunden in die Recherche investieren. Konkrete Ansprechpartner will McKinsey leider nicht veröffentlichen

, da der Kontakt zu anderen Abteilungen leider sehr gering war. Mein Eindruck ist also stark vom Team abhängig, in dem ich eingesetzt wurde. Während ich bisher

überhaupt interessiert sind ist es ein super Unternehmen. Leider ist die Marktlage im Moment in der Branche nicht die beste. Für die Büros in Deutschland

herrschte eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre: offene Diskussionskultur, große Hilfsbereitschaft. Leider fehlte noch das Abteilungs- bzw

zu bleiben. Aufgrund meines weiteren Studienverlaufs musste ich leider leider absagen. Wenn ich der CEO wäre, würde ich IBM genauso führen wie es der jetzige

im Bereich des Möglichen. Die Arbeitszeiten schwanken je nach Projektstatus stark, betragen aber selten weniger als 70 Stunden pro Woche. Leider sind am Anfang

(ich habe sie leider nicht immer) mitbringen. Nachtrag November 2001: Ich hatte vor zwei oder drei Wochen die Gelegenheit einem Vortrag von Herrn von Schimmelmann (VV

wurde und ich nicht vor dem Mandanten verstecken wurde. Vor allem der Kontakt mit dem Mandaten hat mich motivert. Ich habe leider keine Schulung erhalten

Ich hätte gerne ein Sommerpraktikum oder mein 2. Praktikum bei Intershop absolviert! Leider vergebens... Wenn ich der CEO gewesen wäre, hätte

hat eine eigene HR Abteilung. Die Kooperation bzw. die Zusammenarbeit war leider ausschliesslich auf die Arbeit beschraenkt, und dort eher auf Small-Talk-Niveau

und es wird viel gelaestert. Leider haben sich auch die Praktikanten diesem oberflaechlichen Laestern sehr schnell hingegeben und ich musste sehr vorsichtig sein, wem