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relativ weit von München entfernt wohnte, erfolgte das erste Kennenlernen durch ein Telefonat, das sehr entspannt und sympathisch ablief. Kurz darauf wurde

es vor allem darauf an, seine Motivation und Begeisterung für die ausgeschriebene Stelle überzeugend darzustellen. 2. Einladung zum Interview-Tag in München 3

. In jedem Caseinterview kommen zu Beginn Fragen zum Lebenslauf. Ich bin Freitag nach München gereist und am Nachmittag zurück. Gespräche fanden von 14-16.30 Uhr statt

, wie stark man es einfordert). Organisation in München war sehr gut. Es war lediglich etwas schwierig, einen Termin zu finden, da der Super-Friday nur alle 4

bis drei viertel Stunde). Nach ca. einer Woche wurde ich per Email zum Assesment Center (bzw. Recruiting Day) nach München, Ismaning (Tagungshotel

) Nach ca. 1-2 Wochen wird man von einer HR- Managerin angerufen und zu einem Bewerbungsgespräch entweder nach München oder nach Düsseldorf eingeladen

zum Recruitingtag, der meines Wissens 1x/Monat in München stattfindet. Recruitingtag - Ablauf: Bei mir waren es insg. 6 Kandidaten. Zunächst Unternehmenspräsentation

in München eingeladen und es waren 2 Gespräche mit jeweils einem Senior Manager angesetzt. Anschließend war ein Partner Gespräch geplant. Nachdem

ich für Accenture geeignet bin und was meine Diplomarbeit für Ziele hat und welche Ergebnisse ich erwarte. Das Assessment-Center war in München. Beginn war um 08.30

in München statt mit etwa 5 - 7 Teilnehmern. Das AC umfasste insgesamt 7 Übungen: (1) Vorstellungsrunde (Englisch) (2) Postkorbübung (3) Kurzpräsentation (4

und ca. einen Monat später die Einladung zum Interviewtag nach München. Der Auzswahlprozess für Praktikanten besteht bei Roland Berger aus drei Interviews

den Münchener Flughafen pro Jahr. Hier einfach aufgliedern: Essen/Passagier x Passagiere/ Flug x Flüge / Jahr. und einzelne Heben untersuchen. (Z.b. Ein essen pro