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kennenzulernen. Das zweite Gespräch war mit einem Manager aus dem fachlichen Bereich. Danach gab es nur ein kurzes Telefonat um das Startdatum zu verifizieren

mit einem Manager sowie dem Abteilungsleiter statt. Fahrtkosten wurden vom Unternehmen erstattet. Welche Tätigkeiten erwarten Sie hier? Was sind ihre Stärken

komisch. Aber es sollte ja ein Telefoninterview kommen in dem sich dann alles klärt. Meine Unterlagen wurden also an den "Manager" weitergeleitet

beschaeftigt hat. Das 2. Interview wurde von einem Manager von CFO Services geführt. Man sollte nochmal kurz seinen CV skizzieren, diesmal

1. schriftliche Bewerbung 2. Telefoninterview 3. Interview mit Manager; danach: Interview mit Vorstand Telefoninterview: Lebenslauf, Erfahrung

auch die Sachbearbeiterin gewechselt hatte, wurde ich doch noch zu einem anderen Termin eingeladen, an dem ein Mitarbeiter der Abteilung (Manager) und HR-Mitarbeiter

(1) Bewerbung mit CV, Zeugnissen, Arbeitszeugnissen über die Unilog Website (2) kurzes Telefoninterview (3) Erstes Einzelgespräch mit einem Manager

Nach Übersendung der Bewerbungsunterlagen, Einladung zum sogenannten Bewerber-Freitag. Zuerst hatte ich zwei Interviews mit Managern

, wo auch noch 3 weitere Bewerber waren. Bei dem Bewerbertag hatte ich zunächst 2 Einzelgespräche jeweils mit Senior Managern, beide dauerten eine halbe Stunde

ich ein persönliches Gespräch mit dem dortigen Manager. Anschließend wurde ich zum AC nach Frankfurt in die deutsche Zentrale eingeladen. Nach dem erfolgreich

bin. Insgesamt umfasste der Tag 3 Gespräche. Im ersten wurden mit von einem Manager und einem Assistenten Fragen zu meinem CV, meiner Motivation und zum personal

Zuerst hatte ich ein Interview per Telefon mit einem Manager des Campus for Finance. Die Atmospähre was sehr angenehm und es kamen vorallem Fragen