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Interviews mit zwei Managern und einem Partner aus dem Unternehmen. Die Interviews waren sehr intensiv und hatten unterschiedliche thematische Schwerpunkte

und wie man diese systematisch managen würde (Wie evakuiere ich die Menschen einer Stadt wie Frankfurt wenn ich 24h Zeit habe). Dazu musste ich kleinere Berechnungen

, auf dem ich unqualifizierte und vor allem beleidigende Notizen lesen konnte. Der Manager war schwer übergewichtig. Er hat die ganze Zeit über gegessen, auch in den interviews

nicht nur bunte Bilder vorstellt. Genau überlegen was ein Marketing Manager so macht (das ist keine Werbeargentur und man sollte nicht mit falschen Vorstellungen

." Das Gespräch fand mit einem Manager statt. Der Bewerber sagt dazu: "In dem Vorstellungsgespräch hat er den Dummen fingiert,wohl um zu überprüfen

. Man erhält unmittelbar nach den Interviews eine Ab- oder Zusage. Das erste der drei Interviews war mit einem Manager und einem Personaler. Der Personaler sass

Flexibilität, top! Es gibt 4 Interviews. Ich habe mit 3 Partnern und einem Engagement Manager gesprochen. Alle Interviewpartner waren sehr nett. In 3 von 4

weitere persönliche Gespräche in Düsseldorf, jeweils mit verschiedenen Beratern auf Manager / Prinicipal-Niveau. a) Telefoninterview (ca. 1 Std.) b) 1

(Vorstellung von Hobbys) (1) Stellen Sie sich vor? (2) Was macht JLL? (3) Was macht man als Property Manager? (4) Kostentreiber einer Immobilie? (5) Warum

kann sich aber noch ändern. Dauer: ca. 1 Stunde Ort: Berlin: Ku'damm Man wird freundlich ins Konferenzzimmer reingeben. Anwesend waren 1 Partner und 1 Manager der Abteilung

/Manager aus dem Fachbereich, der später dazu kam. Ich wurde freundlich begrüßt, musste mich kurz vorstellen und die Personalerin fragte Aspekte

der Manager seine Empfehlung mitsamt meinen Bewerbungsunterlagen an die Personalabteilung von Deloitte. Nach ein bis zwei Wochen werde ich kontaktiert und ggfs