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, die dann in der nächsten Woche lagen. An dem Termin habe ich ein Vorstellungsgespräch mit einen der Manager gehalten. 6 Tage später kam die Absage, andernfalls wäre

zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Hier wurden je ein Gespräch mit einem Manager und Associate Partner geführt. Bei positivem Feedback folgt ein Partnerinterview entweder

Habe eine Project Manager persönlich auf einer Karrieremesse kennengelernt, welche mir ein Heftechen mit Infos gegeben hat. Nach dem Telefonat

werden kann. - Gruppenprojekte. Tipp: Moderieren, Zeit managen, auf andere Teilnehmer und deren Aussagen eingehen, seine eigene Meinung durchaus verteidigen

und dem Internetauftritt von Andersen. Diesen kann, muss man aber nicht beantworten. Das Interview fand mit einer Personalmanagerin und einem Manager des entsprechenden

Bewerbertag im Bereich Wirtschaftsprüfung (AaBS) Teilnehmer: 3 Partner + 2 Manager aus dem Personalbereich fast immer präsent. Dauer: ca. 6 Std

(1) Schriftliche Bewerbungsunterlagen (2) Einladung zu einer Interviewrunde mit 3 Gesprächen auf Manager/ Principal Ebene, anschließend telefonisches

Interview mit dem Director Business Development und dem Senior Manager Business Development Zuerst wurden Fragen zu meiner Person gestellt, dann kam

Gespräch findet dann mit dem HR Manager und mit der möglichen zukünftigen Abteilung statt. Danach hat man die Stelle Die Atmosphäre während des Interviews

zum Bewerbungsgespräch. Mein Gesprächspartner war der Human Resource Manager von Düsseldorf. Er stellte mir sehr kurz den Aufbau des Unternehmens vor und machte mich bevor

und sie mich gerne danach als Werksstudentin haben möchten. Es kam dann ein Senior Manager hinzu. Ich sollte einen sehr simplen Buchungssatz bilden, kurz eine Excel

Manager und jemanden vom HR wurde zunächst das Unternehmen und die persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten vorgestellt. Im Anschluss gab es eine ausführliche