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werden persönliche Fragen zum Lebenslauf und zur Motivation gestellt. Man hat das Gefühl, dass sich das Gegenüber schon ein wenig mit dem Lebenslauf beschäftig

in München. Während des ersten Interviews war der Fokus auf meinem Werdegang und meiner Motivation. Beim Assessment Center ging es dann um Behavioral Questions

wurde die persönliche Motivation, bisherige Erfahrung, Kenntnisse der Automobilindustrie & Trends abgefragt, sowie ein kurzer Consulting Case behandelt

, allerdings muss man schon einen gewissen Schub Motivation mitbringen. Zu Beginn des Praktikums wird man meist der Abteilung zugeteilt

von dem ich in der Zeitung gelesen habe. Außerdem Fragen zur persönlichen Motivation, wieso die ESB, warum Reutlingen, warum der französische Track (bzw. den Track

zur persönlichen Motivation gestellt, wieso Wien, wieso CEMS, was macht einen guten Manager aus. Hier saß ich mit 3 Interviewpartnern am Tisch: Ein Professor

mit der Commerzbank. Die zweite Runde (das Telefoninterview) fokussierte sich primär auf meine Motivation, den personal fit zwischen mir und der Commerzbank

und Fragen nach meiner Motivation im Bereich der Risk Advisory bei RSM. Nach dem Gespräch wurde mir mitgeteilt, dass ich es in die finale Runde geschafft

. Die Personal Fit fragen waren relativ generisch. Es wurden nach Stärken und Schwächen gefragt, nach meiner Motivation für Beratung, weshalb ich eine Inhouse

sind daher hilfreich. Eine gewisse Technikaffinität sollte man auch mitbringen oder zumindest die Motivation sich in Technologiethemen einzuarbeiten

. Vor allem das Motivationsschreiben war der Uni wichtig, um mich als Person näher kennenzulernen und meine Motivation für das Studium zu erfahren. Zusätzlich wurde nach den letzten

ein-seitige Berichte zu schreiben. Der eine sollte sich mit der Motivation für ein Beratungspraktikum bei Simon-Kucher befassen und der andere mit der Analyse