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es um die persönliche Motivation und „typische“ Bewerbeungsgesprächsfragen wie „Wo sehen Sie sich selbst in 5, bzw. 15 Jahren“ etc. Im zweiten Gespräch

Fragen zu meiner persönlichen Motivation, fachlichen Kenntnissen sowie zu RWE als Unternehmen (Mission/Vision, Geschäftsbereiche) gestellt

ich meine Motivation, für ZF zu arbeiten, darstellen sowie die Haupt-Umsatzkomponenten sowie das Geschäftsmodell grundlegend erklären. Fragt selbstständig

zur Motivation, CV, warum CEMS, warum Wien, welche Partneruni würde man sich wünschen, usw. gestellt. Ich hatte mein Interview mit 2 Kollegen

wiederholt. Die Interviews bestehen aus einem kurzen Interview mit jemandem von der Uni der einen nach der Motivation für die Frankfurt School befragt

- dies sollte man auf jeden Fall tun. 2. Stufe: Erstes Telefonat bzgl. Motivation und bisherigen Erfahrungen 3. Stufe: Zweites Telefonat (auf Englisch): auch hier wurde erneut kurz

, da der Interviewpartner den CV vor sich liegen hat. Danach geht es etwas mehr ins Detail und es wurde erneut nach meiner Motivation gefragt. "Warum die Frankfurt School

bei Porsche. Wert wird auf Motivation, Eigenständigkeit, und Automobilaffinität gelegt. Von Absenden bis zur Einstellung dauerte es circa 3 Wochen

, musste ich im zweiten Schritt drei kurze Slides anfertigen, in denen ich mich kurz vorstellen sollte, meine Motivation für ein Praktikum bei DB Consulting darstellen

-Spirit getestet wurde und meine Motivation hinterfragt wurde. Dennoch waren die Gespräche äußerst angenehm und sehr freundlich geführt. Zum Abschluss

von der Branche über eine Startup-Gründung. Zusätzlich gab es in jedem Interview ausführliche Fragen zu meinem CV und meiner Motivation. Neben dem klassischen

fragen zur persönlichen Motivation, Stärken/Schwächen, warum Beratung, warum Strategy&, führen Sie mich durch Ihren CV, wie würden Ihre Freunde