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Recruiting infrage. Als erstes habe ich mich über das Bewerberportal beworben. Dann erhielt ich nach einigen Wochen einen Anruf und wurde zu einem Gespräch

Ich habe mich über ein Recruiting Event beworben. Deshalb musste ich nur meine Bewerbung per Email an die Recruiterin schicken und wurde

aus dem Recruiting und meinem potentiellen neuen Chef statt. Innerhalb von ca. 2 Wochen bekam ich dann eine Rückmeldung / Zusage. Warum hast du Dich für LHIND

Erster Kontakt war auf einem Recruiting Event. Anschließend Kurzbewerbung per Email, auf die ein Bewerbungsgespräch folgte. Fragen zum Lebenslauf

? Und diverse inhaltliche Fragen zum Thema Recruiting und HR. Gut inhaltlich vorbereiten, sodass man ein Thema hat über das man sich unterhalten

zu anderen Bewerbungen in der Beratung. Danach erfolgte die Einladung zum Recruiting Tag in Bonn. Neben Cases wurde nach Teamsituationen und persönlichen Herausforderungen

. Der Projektleiter war in dem Fall ein Berater. Während des Cases werden die Gruppenmitglieder vom Recruiting beobachtet, aber dies ist gar nicht so schlimm

Nach der schriftlichen Bewerbung gab es ein Telefoninterview mit dem Leiter des Recruitings und danach eine Einladung zum Vorstellungsgespräch

haben, sondern Recruiting Heads aus zwei Offices. Von einem Alumni habe ich erfahren, dass ein Berater meist freundlicher ist und einer herausfordernd. Das "Bad Cop

aufgefallen. Ich bekam direkt am nächsten Tag eine Einladung zu einem Recruiting-Tag. Das Interview fand in einer angenehmen Atmosphäre mit drei weiteren

mit einem Recruiting Dinner am Vorabend (sehr nette, offene Athmosphäre) Bestandteile des Bewerbertags: Vormittags ein Analytic Test und zwei Interviews (jeweils

Recruiting und zur Branche gestellt. Ich habe einen Tag nach dem Interview telefonisch ein positives Feedback von einer der Interviewerinnen erhalten