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die Reisekosten von den Bewerbern selber getragen werden. Wer diese Assessment-Center erfolgreich absolviert hat, wurde zu einem weiteren Termin eingeladen

, diese wird bewusst knapp vor dem (bereits vereinbarten) Termin versendet. D.h. 1-3 Tage vor dem Gesprächstermin sollte man sich nun nicht allzu viel vornehmen

Vorab: Ich habe während der Bewerbungsphase ein Auslandssemester gemacht und konnte deshalb keine Termine vor Ort wahrnehmen. Das war für Amazon

ich von einer Personalerin angerufen und ein Termin zwecks Interviewtag vereinbart. Über einen Travel Agent der Firma habe ich die Anreise geplant. Hin- und Rückflug sowie

ich ihm nicht den Termin im Sommer 2007 bestätigen jedoch bot ich ihm an im Frühjahr 2008 ein Praktikum absolvieren zu können. Er meinte, dass dies auch klar ginge und lud

Termin. Zusätzlich war eine Dame von HR anwesend. Ich hielt noch einmal kurz meine Selbstpräsentation und beantwortete Fragen. Detecon prüft Cases

. Gehalt, Standort, Termine, etc. Man sollte sich also gut überlegen was man in seinen Praktika gemacht hat und was man erzählt, da darauf die Cases aufbauen

ist eine Art Postkorbübung, jedoch geht es hier vielmehr um die Organisation eines Tages der mit Terminen vollgestopft ist. Dazu gibt es einen Stadtplan

. Einsendung der Unterlagen per Mail. Nach zwei Tagen erhält man eine Einladung per Telefon. Termin wird immer auf Ziel +5-7 Tage vereinbart. Insgesamt somit ca

erhielt ich einen Anruf aus der Personalabteilung mit der Einladung zu einem Interview; meine Zeitwünsche wurden großzügig berücksichtigt, der Termin kam

Erstauswahl anhand der Bewerbungsunterlagen. Die Benachrichtigung ueber die Interview- Einladung erfolgt per Email. Der genaue Interview-Termin

, nur ein (kurzes) Telefoninterview würde ich vorab einschieben. Nachbereitung des Termins erfolgte noch am selben Tag, hervorragene Planung. Wer es strukturiert mag